2020湖南郴州安仁縣事業(yè)單位教師招聘13名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-10-21 08:43 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;未滿最低服務年限的機關工作人員;安仁縣內(nèi)各機關事業(yè)單位在編人員;安仁縣服務期內(nèi)的特崗教師及 “三支一扶”高校畢業(yè)生;

8.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報考方式。本次考試采取網(wǎng)絡報名方式，不組織網(wǎng)上資格審查(在筆試后，面試前由安仁縣人社局和招聘單位及其主管部門進行現(xiàn)場資格審查)。本次報名不收取報名費。

特別提示：請報考人員下載《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，對應找到本人專業(yè)名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

2.報名時間。2020年10月28日8：00至10月30日17：00。

3.報名網(wǎng)址。安仁縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://arrs.hunanchenshan.com/Login.aspx)。

4.報名流程。

按照網(wǎng)上注冊、網(wǎng)上報名和網(wǎng)上確認的流程操作，考生需在報名時間內(nèi)(2020年10月28日8：00至10月30日17：00)登陸安仁縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://arrs.hunanchenshan.com/Login.aspx)進行網(wǎng)上注冊、網(wǎng)上報名和網(wǎng)上確認。

(1)網(wǎng)上注冊

1.1注冊的要求和注意事項。報考人員用本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。未進行注冊的報考人員不能進行網(wǎng)上報名。

1.2注冊信息應當真實、準確、全面。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。

(2)網(wǎng)上報名

2.1報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.2上傳照片。報名時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面彩色電子照片(紅/藍底證件照，jpg格式，300KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。網(wǎng)上報名信息一經(jīng)提交，將無法修改，請謹慎提交!

2.3報名注意事項。報考人員確認報考崗位后，不得再改報其他崗位。

(3)網(wǎng)上確認

報考人員必須進行網(wǎng)上報名確認。未按規(guī)定要求進行報名確認的報考人員視為放棄報考。

(4)打印準考證

準考證打印時間為11月16日8:00至11月20日17:00。報考人員應及時登錄安仁縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://arrs.hunanchenshan.com/Login.aspx)自行下載并打印準考證。

特別提示：筆試準考證請保留到擇崗之后。

5.報考注意事項。

(1)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(2)報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，認真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。

截至公告發(fā)布之日，已是機關事業(yè)單位在編在崗的2018屆、2019屆、2020屆全日制高校畢業(yè)生(包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生)為已落實工作單位人員，不得報考限應屆高校畢業(yè)生報考的崗位。

(3)報考人員必須進行網(wǎng)上報名，未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求進行報名的人員視為放棄報考，報名后報考人員不得更改個人信息和報考崗位。

(4)報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。聯(lián)系電話如有變更，請及時告知招聘單位。

(5)筆試最低開考比例不得低于1：2。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。

(6)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于11月2日在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報考崗位被取消的人員于11月4日8:00-16：00到安仁縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(安仁縣行政中心B930室)申請改報符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報;11月6日公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。教師類崗位筆試內(nèi)容為《教育基礎知識》;醫(yī)療、醫(yī)技類崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》;護理類崗位筆試內(nèi)容為《護理基礎知識》;綜合管理類及其他專業(yè)技術類崗位筆試內(nèi)容均為《公共基礎知識》和《寫作》，其中《公共基礎知識》占70%，《寫作》占30%。筆試采用閉卷考試形式，成績按百分制計分。

2.筆試時間。2020年11月21日。具體時間見準考證。

3.筆試地點。安仁縣城內(nèi)。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試成績公布。在指定官方網(wǎng)站上公布。

(三)資格審查

1.資格審查由安仁縣人社局和招聘單位及其主管部門組織實施，資格審查時間另行公告。

2.資格審查對象。按照招聘崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如果入圍最后一名筆試成績相同的，均進入面試資格審查。

3.資格審查內(nèi)容。

①自行下載并填好《2020年安仁縣事業(yè)單位公開招聘面試資格審查表》(一式兩份)、《誠信考試承諾書》;

②本人有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及與報考崗位相關的證件(畢業(yè)證、學位證、報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證和相關證明等)原件及復印件各一份、筆試準考證原件;

③本人近期同底免冠2寸正面紅/藍底彩色照片2張(背面注明報考單位、報考崗位及姓名);

④2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)生證的需提供就業(yè)推薦書原件及復印件、“學信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)打印的學籍證明一份;非應屆高校畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)上查詢的學歷證明(帶二維驗證碼);

⑤報考崗位有戶籍要求的，需提供本人戶口簿原件及復印件;

⑥凡公告發(fā)布之日起為安仁縣外在編的報考人員須提供所在單位及主管部門(具有人事管理權限)出具的同意報考證明;

⑦報考定向招聘非政策性安置退役士兵崗位的還需提供安仁縣退役軍人事務局出具的相關證明材料和軍人退伍證原件和復印件;

⑧報考定向在職村(社區(qū))干部崗位的還需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和中共安仁縣委組織部出具的相關證明。

未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(四)面試

1.面試組織。面試時間及相關規(guī)定另行公告。

2.面試對象。按招聘崗位計劃1:2比例確定的資格審查合格人員，達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

3.面試形式。面試均參照公務員結構化面試方式進行。

4.面試內(nèi)容。主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)成績排名。按照綜合成績從高到低進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

責任編輯：郭爽

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