2020四川宜賓江安縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需教師招聘12名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-10-20 15:47 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.專(zhuān)業(yè)技能面試:非教育衛(wèi)生崗位專(zhuān)業(yè)技能面試按照結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)，主要包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)等方面;衛(wèi)生崗位主要考評(píng)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術(shù)的熟練掌握程度，考評(píng)醫(yī)務(wù)人員的臨床思維應(yīng)變能力，特別是掌握的理論知識(shí)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的思維判斷能力，考評(píng)醫(yī)務(wù)人員基本技能的規(guī)范化操作程度。

2.教育崗位:主要考評(píng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試成績(jī)總分為100分。(二)考試成績(jī)考試成績(jī)=面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。報(bào)考者的面試成績(jī)將于面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試考核工作結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)上公告考試成績(jī)及排名。

六、體檢

(一)體檢人員確定根據(jù)引才名額，按照各崗位考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中考試成績(jī)相同的，則加試確定進(jìn)入體檢人員。(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。3.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。4.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。5.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，引才單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)同級(jí)政府人社部門(mén)同意后，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。七、考核

考核由引才單位及上級(jí)主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，引才單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)同級(jí)政府人社部門(mén)同意后，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示(一)擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。(二)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。(三)對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)(一)擬聘人員公示無(wú)異議者，由各引才單位(或主管部門(mén))對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由引才單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報(bào)縣委組織部(縣人才辦)、縣人社局審核確認(rèn)。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

(二)用人單位及主管部門(mén)憑江安縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務(wù)年限。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿(mǎn)以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、紀(jì)律與監(jiān)督有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。十一、特別提示(一)引才過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由江安縣人力資源和社會(huì)保障局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)(更改)、不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。(二)本次公開(kāi)引才招聘江安縣人社部門(mén)未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。十二、待遇和管理

(一)按《江安縣人才引才激勵(lì)政策十條》享受江安縣人才引進(jìn)政策。

(二)享受安家補(bǔ)助和崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。全日制博士研究生或緊缺急需專(zhuān)業(yè)且具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，給予一次性安家補(bǔ)助20萬(wàn)元，10年內(nèi)每月享受人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)2000元;緊缺急需專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生或緊缺急需專(zhuān)業(yè)且具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，給予一次性安家補(bǔ)助8萬(wàn)元，10年內(nèi)每月享受優(yōu)秀人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)1000元;非緊缺急需專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生，給予一次性安家補(bǔ)助5萬(wàn)元，10年內(nèi)每月享受優(yōu)秀人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)500元。聘用當(dāng)年，安家補(bǔ)助和10年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)合并計(jì)算，一次性發(fā)放?？己苏衅傅浇部h人民醫(yī)院、江安縣中醫(yī)醫(yī)院的人才，另外可享受用人單位的人才政策。(三)在江安未購(gòu)房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。(四)配偶愿意來(lái)江安工作的，由組織、人社部門(mén)和用人單位共同協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)，協(xié)調(diào)解決落戶(hù)及子女入學(xué)等問(wèn)題。(五)在江安縣最低服務(wù)年限為5周年，基本違約金5萬(wàn)元。未滿(mǎn)5周年辭聘解聘調(diào)離江安縣的，須承擔(dān)違約責(zé)任，并退還安家補(bǔ)助。十三、本公告及未盡事宜由中共江安縣委組織部、江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。十四、咨詢(xún)聯(lián)系方式

中共江安縣委組織部:杜老師，聯(lián)系電話:18308111650

江安縣人力資源和社會(huì)保障局:楊老師，15181130183江安縣教育和體育局:陳老師，聯(lián)系電話:18048769277江安縣人民醫(yī)院:楊老師，聯(lián)系電話:13990944127江安縣中醫(yī)醫(yī)院:羅老師，聯(lián)系電話:15760079898

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