2020安徽蚌埠龍子湖區(qū)教師招聘100名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-10-16 11:17 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)測試

測試形式：測試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)。

1.筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時間：11月14日上午9:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)和教育法規(guī)20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計算一律保留兩位小數(shù))。

(2)現(xiàn)場資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，筆試后，分崗位按招聘計劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計劃數(shù)3人及以下的學(xué)科按1:5的比例，崗位招聘計劃數(shù)4-5人按1:3的比例，崗位招聘計劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序，如筆試中的學(xué)科專業(yè)知識也相同則一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件及材料(審查時驗(yàn)原件、收復(fù)印件)：資格審查表(登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印)、本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件。

已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2020年秋季教師資格認(rèn)定在2020年12月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復(fù)審;已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

(3)公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復(fù)審合格人員。在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報考人員成績相同，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序，如筆試中的學(xué)科專業(yè)知識也相同則一并進(jìn)入面試)。

2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。

(三)成績合成

總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序，如筆試中的學(xué)科專業(yè)知識也相同則進(jìn)行加試(加試內(nèi)容另行通知)。

(四)體檢與考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(六)聘用待遇

聘用人員一律不入事業(yè)編制，實(shí)行合同管理，工資待遇按照同類教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員須與用人單位簽訂勞動合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān))，合同期限3年，違約責(zé)任由招聘單位和聘用人員約定。試用期6個月(初次就業(yè)的試用期為12個月)，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關(guān)系。

合同期滿，視工作情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。如教師考核不合格，或不能勝任工作崗位，用人單位可以不續(xù)聘。招聘人員需服從教師管理相關(guān)規(guī)定。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1.成立組織。成立2020年蚌埠市龍子湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財政予以保障，確保公開招聘教師工作順利開展。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

以上招聘公告同時在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yuhui.gov.cn/gggs/)上公布。招聘后續(xù)內(nèi)容將在龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yuhui.gov.cn/gggs/)上公布。

招聘教師咨詢電話：0552—3040268(龍子湖區(qū)教育體育局)

(工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)

招聘教師舉報電話：0552—3010209(龍子湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)電話：0552—2043088

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。