2020四川成都高新區(qū)赴西南大學(xué)教師招聘160名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-10-12 13:21 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

本次招聘采取面試考核方式進(jìn)行，招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名考生人數(shù)之比不低于1:2，達(dá)不到上述比例的職位，根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該職位聘用計(jì)劃，無(wú)法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。

1. 面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、與招聘崗位的匹配程度、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分，分為三個(gè)環(huán)節(jié)：初面、試講、綜合考核。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，面試過(guò)程中逐輪淘汰，初面成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入試講，試講成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入綜合考核，綜合考核低于80分者不得進(jìn)入體檢和政審。

2.初面采取簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)結(jié)合上傳視頻展示的方式進(jìn)行，資格初審合格后發(fā)放初面視頻上傳通知。

3.試講、綜合考核主要采取線(xiàn)下面試的方式進(jìn)行，其中綜合考核含線(xiàn)上測(cè)評(píng)。西南大學(xué)場(chǎng)次線(xiàn)下面試預(yù)計(jì)于10月21-24日在重慶進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)=初面成績(jī)x30%+試講成績(jī)x30%+綜合考核成績(jī)x40%。

綜合考核成績(jī)高于80分者，根據(jù)總成績(jī)從高到低，按招聘崗位總數(shù)的比例，確定進(jìn)入體檢和政審的人員名單。如總成績(jī)相同，以綜合考核成績(jī)從高分到低分排序。如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄，則按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格、或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

(二)考察

進(jìn)入政審考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

(三)公示

擬聘用人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

六、聘用及試用期

(一)面試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。

(二)新聘用人員試用期為1年。對(duì)新聘用人員的管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)的規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受監(jiān)督，并在網(wǎng)上公布聯(lián)系電話(huà)，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：028-82829752(政策咨詢(xún))、62830463(線(xiàn)上報(bào)名相關(guān)問(wèn)題咨詢(xún))

監(jiān)督電話(huà)：028-82829317

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