2020湖南婁底新化縣事業(yè)單位教師招聘3名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-09-29 11:39 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、開考比例

崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3：1及以上比例方能開考。

有效報(bào)考人數(shù)未能達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位確需降低開考比例時(shí)，須經(jīng)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)并向社會(huì)公示。

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位，有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，該崗位參考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)筆試成績(jī)不得低于60分。

九、考試內(nèi)容與時(shí)間

(一)考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。

(二)筆試時(shí)間：2020年10月24日。

(三)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：10月22日——23日。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人社局人事考試指導(dǎo)中心(606室)。

(五)筆試內(nèi)容：各崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

(六)面試方式：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，評(píng)委一律外聘(7-9人)。面試時(shí)間待筆試成績(jī)公示后再行確定。

考生須妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，以備考試、體檢、考核等程序使用。

十、面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘單位各個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從參加該崗位筆試人員中按1：2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，面試入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1的，該崗位面試人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)面試成績(jī)不得低于60分。

十一、總成績(jī)合成

總成績(jī)實(shí)行100分制。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按60%、40%的比例折算合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

十二、體檢

按各招聘單位各個(gè)崗位參考人員的總成績(jī)和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員?？偝煽?jī)相同出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準(zhǔn))。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不得進(jìn)入考核程序。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

十三、考核

體檢合格人員確定考核對(duì)象，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核，考核不合格，取消聘用資格。因考核不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時(shí)，從參加面試人員中按照體檢遞補(bǔ)的方式進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

十四、聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年，一經(jīng)聘用，對(duì)在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動(dòng)的，按雙方約定的內(nèi)容進(jìn)行解聘處理。新聘人員試用期(見習(xí)期)按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項(xiàng)

(一)考試成績(jī)、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。

(二)擬聘用人員從體檢合格后，通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后15日內(nèi)未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

(三)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》(須雙面打印)，承諾書須現(xiàn)場(chǎng)簽名。

(六)考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng)，查看公開招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(七)招聘崗位所需的專業(yè)參照《2020年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

(八)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(九)新化縣事業(yè)單位公開招聘工作違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)電話：0738—3238116(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組),0738-3221808(縣人社局辦公室)。

(十)根據(jù)國家新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策,報(bào)考人員需做好防疫期間自我防護(hù)和健康管理工作，減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。進(jìn)入縣人社局辦公樓、考場(chǎng)等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量，主動(dòng)出示綠色健康碼等。

(十一)本《方案》由新化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載1-3：