2020年新疆烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開教師招聘270名公告

http://xinjiang.hteacher.net 2020-09-22 11:42 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)專業(yè)測試

專業(yè)技術(shù)崗位須進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試由招聘單位主管部門組織實(shí)施。專業(yè)測試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格審查

參加資格審查人員應(yīng)填寫《2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》，附件2)，資格審查由招聘單位主管部門組織實(shí)施。資格審查按照《簡章》和《崗位表》要求，對報(bào)考人員報(bào)名信息和所需證明材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。

資格審查對象：

報(bào)考管理崗位的，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)成績由高到低按下列原則確定入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1:3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1:2的比例確定;招聘11人及以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和教師崗位的，筆試成績和專業(yè)測試成績均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算成績，由高到低按下列原則確定入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1:3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1:2的比例確定;招聘11人及以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

資格審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證)、《資格審查表》、《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其他證件。其中：

1.大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者須提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證;

2.“大學(xué)生村官”須提供地(州、市)級及以上組織部門證明;

3.“三支一扶”人員須提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;

4.報(bào)考專項(xiàng)招聘烏魯木齊市戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，須提供戶口本;

5.符合筆試加分條件的，需提供相應(yīng)的證明材料。

資格審查不合格(或放棄)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，管理崗位從本崗位筆試成績合格人員中，由高到低依次遞補(bǔ);專業(yè)技術(shù)崗位和教師崗位從本崗位筆試、專業(yè)測試合格人員中，按規(guī)定比例計(jì)算成績后，由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)面試

面試對象：資格審查合格人員。

面試形式：管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試;教師崗位采用片段課。

面試成績：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績由主考官當(dāng)場公布，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)總成績計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

管理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

專業(yè)技術(shù)崗位和教師崗位總成績=筆試成績×20%+專業(yè)測試成績×40%+面試成績×40%。

同一崗位總成績并列的：

1.管理崗位，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績也相同的，由招聘單位主管部門組織加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試成績不計(jì)入總成績計(jì)算。

2.專業(yè)技術(shù)崗位和教師崗位，筆試成績、專業(yè)測試成績按規(guī)定比例計(jì)算成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績、專業(yè)測試成績按規(guī)定比例計(jì)算成績相同的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績也相同的，由招聘單位主管部門組織加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試成績不計(jì)入總成績計(jì)算。

(八)體檢

體檢對象：根據(jù)總成績由高到低，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例確定，達(dá)不到招聘人數(shù)的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，教師崗位按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執(zhí)行。

體檢結(jié)果有異議的，統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格(或放棄)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)考察

體檢合格人員填寫《2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考察表》(附件3)?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或其他證明材料的，考察結(jié)論為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(十)公示

招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。

(十一)聘用

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。

責(zé)任編輯：郭爽

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