2020-2021黑龍江大慶市肇源縣引進(jìn)人才教師招聘20名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-09-15 13:50 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、引進(jìn)辦法

(一)信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)、微信公眾號等媒體平臺對外發(fā)布公告。

(二)報名時間及方式。采取招聘會現(xiàn)場報名、辦公室報名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報名相結(jié)合的方式進(jìn)行，以招聘會現(xiàn)場報名為主。招聘會報名以各高校春秋兩季校園招聘會及專場招聘會時間為準(zhǔn)。辦公室常年接待報名，縣直綜合部門和縣直衛(wèi)生系統(tǒng)報名地點為大慶市肇源縣委組織部人才辦，縣直教育系統(tǒng)報名地點為大慶市肇源縣教育局人事股;2020年下半年辦公室報名時間截止到11月30日，2021年上半年辦公室報名截止到4月30日。網(wǎng)絡(luò)郵箱報名將相關(guān)材料報送至郵箱zyxrcgz@163.com。

報名時本人需提交以下材料：

1.個人簡歷;

2.《肇源縣人才引進(jìn)信息表》;

3.二代身份證原件及復(fù)印件;

4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4張;

5.本科畢業(yè)生提供普通高等學(xué)校新生錄取名冊(蓋章原件);

6.應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校就讀成績單原件(蓋章原件);

7.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

8.教師崗位人員提供教師資格證書原件及復(fù)印件;報考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書原件及復(fù)印件。

(三)資格審查。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報名人員應(yīng)如實提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)能力測評。報名通過資格審查人員，在實際到達(dá)測評現(xiàn)場人數(shù)產(chǎn)生競爭的條件下進(jìn)行該崗位能力測評，各類別各崗位如實際參加測評人數(shù)少于或等于引進(jìn)計劃人數(shù)時，視情況縮減引進(jìn)人數(shù)，并在不超過引進(jìn)總?cè)藬?shù)的前提下，適當(dāng)調(diào)整各崗位引進(jìn)人數(shù)。能力測評根據(jù)崗位實際需要，靈活采取試講、說課、答辯、面試、面談、實際操作(演示)等方式進(jìn)行，如報名人數(shù)較多將采取筆試等方式進(jìn)行篩選。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力以及與本崗位匹配度。

(五)擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測評成績從高到低的順序，擇優(yōu)錄取。如同一引進(jìn)崗位能力測評成績出現(xiàn)并列時，專業(yè)能力成績高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測評成績低于60分的，不予引進(jìn)。

(六)簽訂協(xié)議。與擬引進(jìn)人選簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)考核。由用人單位及主管部門對擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并對其檔案進(jìn)行審查。

(八)體檢。由用人單位及主管部門組織對考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用由擬引進(jìn)人選自理。

(九)公示。擬引進(jìn)人選在肇源政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期不少于7個工作日。

(十)其他事宜?？己?、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進(jìn)人選減少時，均不進(jìn)行遞補。

四、待遇及管理

(一)引進(jìn)人才納入縣事業(yè)編制管理。

(二)引進(jìn)人才實行聘用合同制管理;實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)引進(jìn)人員工資待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

(四)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬元安家費，并給予婚前食宿補助每月400元;符合縣人才辦管理的其他本科學(xué)歷引進(jìn)人才給予婚前食宿補助每月400元。

(五)引進(jìn)人才在大慶市肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動離職處理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。