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2020年遼寧沈陽沈北新區(qū)面向社會公開派遣制教師招聘57名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-09-14 09:46 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試考核

1.筆試：2020年9月20日13：00——14:30;

筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德建設等。筆試全部為客觀性試題，應聘人員使用2B鉛筆在答題卡上作答，滿分為100分。

應聘人員按照遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司、匯智盛華微信公眾號公布的筆試時間和地點，攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試。未按期參加筆試的考生視為自動放棄，開始考試30分鐘后，遲到的考生不允許進入考場。

筆試成績在網(wǎng)站(http://lnsfrlzy.com/app/)和遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司微信公眾號上發(fā)布。

2.現(xiàn)場資格審查

筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查。主要審查應聘人員提供的本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件、應聘報名表(含電子一寸照片)、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、考生個人健康狀況承諾書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。有工作單位的，須提供單位及主管部門同意報考證明。資格審查時間及相關事宜將通過遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司、匯智盛華微信公眾號公布，未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。

3.面試

按照招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(0分除外)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進入面試人員的筆試成績(0分除外)并列者，同時進入面試，未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的1個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，電話通知遞補人員并向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。面試開始后，不再進行遞補。

面試憑準考證和身份證參加考試。面試內(nèi)容為試講和答辯，主要考察考生的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)及口頭表達能力。面試滿分為100分，60分為及格線，低于60分的不予錄取。參加面試人員名單以及面試時間、地點等相關事宜將通過遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司、匯智盛華微信公眾號發(fā)布。

4.總成績計算

考試考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，保留兩位小數(shù)。考生總成績通過遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司、匯智盛華微信公眾號發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)總成績從高到低的順序，按崗位計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進行遞補。具體體檢人員名單及體檢時間地點在遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司、匯智盛華微信公眾號發(fā)布。

(五)涉罪信息查詢

按照《關于印發(fā)<教職員工入職查詢辦法(試行)>的通知》(遼檢會字〔2019〕8號)要求，由區(qū)教育行政部門負責入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

(六)考察

由招聘單位組織對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

考察后，因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息通過遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司、匯智盛華微信公眾號公示，公示期為3個工作日。公示結束后，對公示無異議人員與第三方代理機構簽訂《勞務派遣合同》。對于公示有異議的人員，由用人單位進行調(diào)查處理。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期2個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格(含“先上崗、后考證”的在一年內(nèi)未取得相應教師資格)的，取消聘用。在勞動合同期內(nèi)，用人單位可根據(jù)工作需要對合同派遣制教師進行校際間調(diào)配，合同派遣制教師需服從崗位調(diào)劑。

五、薪資待遇

聘用人員試用期月應發(fā)工資2000元。試用期滿后月應發(fā)工資3020元,每月激勵基金700元，每年取暖費1398元,享受同等條件教師年終激勵基金。

按《勞動合同法》規(guī)定為受聘人員繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金)。個人應承擔的部分，由個人繳納。

六、其他事項

(一)凡在考前有境外或非低風險地區(qū)活動軌跡的考生，按沈陽市有關疫情防控規(guī)定進行處理，詳見《考生疫情防控事項須知》(附件5)。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三)應聘人員自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司、匯智盛華微信公眾號的公告信息，因考生個人原因未能參加招聘工作任一環(huán)節(jié)，視為放棄應聘資格。

附件：