http://heilongjiang.hteacher.net 2020-09-04 13:42 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)筆試
筆試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)為主,采取閉卷考試形式,滿分100分,筆試成績不能低于60分,筆試成績按50%計(jì)入總分。
(四)面試
1、面試資格的取得:擬招聘各崗位依照筆試成績,按照1:2的比例由高分到低分確定面試入圍人員名單(如達(dá)不到面試比例的,經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)放寬面試比例)。面試人員要按時(shí)到達(dá)指定面試場(chǎng)所,遲到超過10分鐘者,視為自動(dòng)放棄面試資格。
2、面試方式:面試采取招聘崗位專業(yè)微型課的形式;面試滿分100分,面試成績低于60分者不予錄取。微型課組織專家現(xiàn)場(chǎng)打分,計(jì)算出平均分做為面試得分,按50%比例計(jì)入總分。
3、面試具體事宜、微型課參考書目等信息另行通知。
(五)確定人選
筆試、面試后,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例,按照筆試、面試綜合成績由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。
(六)體檢和政審
體檢由區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施,體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;政審由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢、政審不合格或有過非法上訪行為的人員不予聘用。招聘各環(huán)節(jié)中被發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件,或提供虛假材料等違反誠信協(xié)議、考試紀(jì)律等行為被查實(shí)的考生不予聘用。由于上述或其他原因出現(xiàn)空缺崗位的,按照總成績依次順延遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
筆試、面試、體檢、政審合格后,在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日。公示無異議者,統(tǒng)一簽訂聘用合同,聘期三年,具有幼兒教師資格證的錄取人員試用期六個(gè)月,試用期不合格的,解除聘用合同;符合“先上崗、再考證”階段措施的錄取人員試用期一年,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格或試用期不合格的,解除聘用合同。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料,遵守招聘的有關(guān)規(guī)定,遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】26號(hào))規(guī)定,由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
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