2020年遼寧本溪市桓仁滿族自治縣教師招聘74名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-08-28 17:58 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)筆試

1.筆試日期：2020年9月19日(具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

2.筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試考試內(nèi)容：教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)。各科滿分為 100 分。

54.筆試時需攜帶身份證、準(zhǔn)考證、《桓仁滿族自治縣 2020年教師招聘考生體溫測量及安全考試承諾書》。

5.筆試計分辦法

教育學(xué)和教育心理學(xué)每科滿分均為 100 分，兩科成績按 6:4的比例計入筆試總分，滿分為 100 分。根據(jù)招聘計劃和考試成績，綜合分析，劃定筆試及格分?jǐn)?shù)線。

6.筆試成績查詢。考生筆試成績、最低及格分?jǐn)?shù)線及進入面試資格審查人員名單，將通過桓仁縣政府信息網(wǎng)予以公布，請考生及時查詢。

(四)面試

1.參加面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以 1：2 比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例按實際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。

2.資格審查：進入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證(同時提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)、教師資格證原件及復(fù)印件(暫未獲取教師資格證的考生，參照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行，上交《2020 年桓仁滿族自治縣教師公開招聘“先上崗、后考證”考生個人承諾書》(附件 4)，報名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。

6凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績及格者中從高分到低分依次遞補。資格審查時間及相關(guān)事宜將在桓仁政府信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

3.公布面試人員名單及面試時間：資格審查結(jié)束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時間和地點等具體要求。

4.面試規(guī)則：面試形式為說課和現(xiàn)場問答，根據(jù)學(xué)科特點設(shè)有技能展示環(huán)節(jié)。主要考核考生所報學(xué)科所必需的基本技能及職業(yè)綜合能力。面試滿分為 100 分，60 分為及格線，不及格者不予聘用。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序，按照 1:1 的比例確定進入體檢人選。總成績并列者，依次按照面試、筆試、筆試中教育學(xué)成績由高到低的順序確定。體檢人選、時間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19 號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績的排序依次

7遞補，面試成績不及格或未進入面試環(huán)節(jié)的，不予遞補。

(六)考察

體檢合格者確定為考察人選?？疾煊煽h教育局、人社局組織實施，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并復(fù)查報考資格。同時按照《關(guān)于印發(fā)<教職員工入職查詢辦法(試行)>的通知》(遼檢會字〔2019〕8 號)要求，還將對考察人選進行入職前涉罪信息查詢?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)總成績的排序依次遞補，面試成績不及格或未進入面試環(huán)節(jié)的，不予遞補。

(七)公示與聘用

筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為 7 個工作日。公示期內(nèi)對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？h教育局和人社局根據(jù)同類招聘崗位情況，按照考生總成績由高到低的順序，實行自主公開選擇聘用崗位，總成績并列者，依次按照面試、筆試、筆試中《教育學(xué)》成績由高到低的順序選擇。經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起 10 個工作8日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

五、相關(guān)待遇

新聘用人員經(jīng)市人社局備案后落實編制，享受全額事業(yè)單位

工資待遇。

新錄用人員實行一年試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當(dāng)年的職稱評審，根據(jù)《本溪市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評價基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(本人社[2016]119 號)確定相應(yīng)的崗位職務(wù)(職稱)。未取得教師資格證書先上崗的高校畢業(yè)生，在 1 年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。新聘用人員考核不合格者延長半年試用期，再次考核仍不合格者，啟動清退程序，解除聘用合同，予以辭退。新聘用教師從事教育教學(xué)一線工作時間不得少于 5 年，在所聘用學(xué)校任教滿 5 年后方可流動。嚴(yán)格服務(wù)期管理，各部門、各單位不得借調(diào)服務(wù)期內(nèi)的教師。

六、有關(guān)說明

1.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

2.教育行政部門和人社部門從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單9位考試培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報考者的，均與教育行政部門和人社部門無關(guān)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及其他相關(guān)工作，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

3.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、咨詢方式

(一)咨詢電話：024-48832966

(二)電話咨詢時段：上午 8:30-11:00;下午 13:00-16:00

該公告及未盡事宜由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：