2020黑龍江綏化肇東市教育系統(tǒng)公開引進人才教師招聘70名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-08-28 09:16 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進方式

采取面試和組織考核相結合的方式進行。如出現(xiàn)成績并列，采取加試的方式確定。面試評分采用百分制，低于60分不予錄取。市直初中和小學教師崗位面試采取試講的方式進行，以現(xiàn)行初中、小學教材為主進行出題，現(xiàn)場抽簽，講課時間為15分鐘，準備時間為20分鐘，面試人員按照所報考學科進行仿真式講課。報考學前教育專業(yè)的人員面試方式為才藝展示，內容為舞蹈、美術、唱歌、講故事、幼兒簡筆畫等。

由組織、人社、教育等部門對應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。報考人員本人需提供報名網(wǎng)站上打印的《肇東市2020年公開引進教師政審表》(需加蓋戶籍所在地派出所公章)，考核不合格的，取消擬聘資格。

根據(jù)面試成績和考核結果從高到低依次確定體檢人員。體檢的項目、標準參照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(黑教師辦[2004]44號)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

應聘人員沒有參加考核和體檢的或經(jīng)考核和體檢不符合要求的，取消錄用資格，同時根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補。

對面試、考核、體檢合格的擬錄用人員在肇東電視臺和肇東網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按要求參加教育局組織的新任教師崗前培訓，培訓合格人員方可上崗工作，經(jīng)培訓達不到合格標準的人員取消錄取資格。

五、引進單位與引進人員合法權益保障

新聘用人員最低服務期為五年，最低服務期未滿不得調出肇東市。實行試用期制，試用期為一年，試用期內落實好編制、工資、保險等各項待遇保障;試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。無教師資格證的引進人員，須在試用期內取得相應的教師資格證，未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。聘用人員必須出具同意以上相關規(guī)定的書面承諾(經(jīng)司法公證部門公證)。

特此公告。

附表：