2020山東臨沂蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位教師招聘500名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-08-27 08:49 山東教師招聘 [您的教師考試網]

為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，根據蘭山區(qū)教師招聘領導小組研究確定的意見，2020年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位擬招聘500名聘用制教師。聘用制教師實行人事代管，不列入正式編制管理。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

參加2020年8月臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師統(tǒng)一考試并達到相應資格線且符合招聘崗位要求的應考人員。

二、招聘崗位和計劃

本次招聘分學科合并設崗，崗位設置以教師缺口較大的部分中小學為主。招聘崗位、計劃及崗位要求詳見附件1。

三、報名和資格審查

1.報名時間：2020年8月29日-8月30日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)

2.報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。屆時考生需持二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證、《2020年度蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師誠信承諾書》附件3、《2020年蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師報名資格審查表》附件4,以上證件原件現(xiàn)場報名資格審核后退回，復印件審查機構留存。

3.報名地點：臨沂第十六中學(臨沂市北城新區(qū)南京路與文峰山路交匯處)

4.報名前，按學科需求崗位1:5的比例劃定各學科預報名筆試分數控制線(詳見附件2)。每人限報1個崗位，報考學科以筆試科目為準，不得兼報，報名確認后不得更改。報名期間第一天下午、第二天中午在報名點公布各崗位報名情況供考生參考。

5.面試人員從達到預報名控制線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃按1：2比例由高分到低分依次確定,進入面試范圍人員最后一名成績相同的，一同進入面試。進入面試人數達不到以上規(guī)定面試人數比例的，不再核減招聘計劃，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

6.面試人員在領取面試通知書時，根據物價部門核定的標準，繳納面試考務費每人70元(面試通知書領取時間請關注蘭山區(qū)政府網站)。

7.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應聘資格。

四、考試內容和方法

考試成績分為筆試成績和面試成績。筆試成績采用2020年8月參加臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)公開招聘教師統(tǒng)一考試的成績。

面試采取試講的方式進行。應聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定考察、體檢人選。面試結束以后，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格造成的空缺不再遞補。擬確定為考察、體檢人選的面試成績不得低于60分。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察、體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察、體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在蘭山區(qū)政府網站向社會公布。

五、考察和體檢

參照在編教師招考方式進行。

六、選崗、公示、聘用

考察、體檢合格的應聘人員，根據崗位設置按考試總成績由高到低依次選崗(其中，應聘合并招聘崗位的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位?？偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序),經公示后辦理聘用手續(xù)。因放棄選崗產生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改。

根據《人力資源和社會保障部教育部司法部農業(yè)農村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格的規(guī)定，受聘人員須在一年試用期內取得相應教師資格證書，無法按期取得的，予以解聘。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

七、聘用制教師管理

(一)管理。蘭山區(qū)人力資源和社會保障局、蘭山區(qū)教育和體育局負責聘用制教師人事關系、人事檔案、社會保險等人事代理手續(xù)。用人學校要按照有關法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。聘用制教師實行試用期和服務期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同;最低服務期三年，試用期計入服務期。服務期滿，如用人學校崗位繼續(xù)需要，經考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù);服務期內連續(xù)兩個年度考核不合格的，解除勞動合同。試用期滿，可參加蘭山區(qū)在編教師招聘考試。服務期滿，經批準后可參加各類公務員考錄和事業(yè)單位招聘考試。服務期內，如遇政策性調整，按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)待遇。聘用制教師工資發(fā)放標準參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行，實行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。聘用制教師在服務期內根據相關政策參與學校職稱評定、考核獎懲、培訓等。

(三)考核。聘用制教師與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標準和要求。考核結果報區(qū)教體局、人社局備案。

(四)解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學校出具解除或者終止聘用證明，經蘭山區(qū)人力資源和社會保障局、蘭山區(qū)教育和體育局審批后辦理相關手續(xù)。

本簡章由蘭山區(qū)人力資源和社會保障局、蘭山區(qū)教育和體育局負責解釋。

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