2020年江西南昌市西湖區(qū)全省中小學幼兒園教師招聘公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-08-20 11:48 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.注意事項

(1)考生務(wù)必戴好口罩，疫情防控期間，所有考生務(wù)必密切關(guān)注自身身體狀況，保持“贛通碼”綠色，配合現(xiàn)場工作人員掃碼、量體溫、登記，如有異常情況及時告知(具體防疫措施見附件2：《應(yīng)試人員疫情防控指南》)。

(2)考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點，除二代有效身份證、面試準考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(3)面試期間考生全程封閉?？忌诋斕煸缟?:10之前到達面試地點。憑身份證和準考證進入考點。6:45之前到達相應(yīng)學科面試組別的候考室集中報到，在工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序;7：00仍未到達候考室者，取消其面試資格。

(4)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學科的最小抽簽號的考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學科的試題題本及確定學科面試順序?？忌闯楹烅樞蛴尚√柕酱筇栆来芜M行考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監(jiān)考和紀檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經(jīng)批準不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點。

(5)除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人信息，違者面試成績按零分處理。

(6)考生面試結(jié)束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

(7)考生應(yīng)自覺遵守面試紀律及有關(guān)注意事項，服從工作人員的安排。

5.面試成績匯總

(1)由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的面試最終成績。

(2)面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(3)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如因考生人數(shù)眾多不能在一個考場進行面試的，即同一崗位不同面試分組的，須對考生面試成績進行修正，按面試原始分數(shù)乘該考場修正系數(shù)計算面試成績。即：

面試成績=面試原始分數(shù)×考場修正系數(shù)

考場修正系數(shù)=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需先去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，再計算平均分。面試修正成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

6.總成績的計算

總成績實行百分制，滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2020年全省中小學教師招聘工作的通知》規(guī)定：中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應(yīng)學科“學科專業(yè)知識”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)需要修正的，以修正后的面試成績?yōu)闇剩凑丈鲜鲆?guī)定筆試、面試成績占比計算總成績。

考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

例如：中小學教師崗位(非音樂、體育、美術(shù)學科)筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園崗位筆試成績總分100分，考試實際得分60分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

7.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的，由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

(1)達到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(2)未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

(七)體檢

1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

3.參加體檢人員將按照疫情防控要求，攜帶有關(guān)證件，配合招聘組織部門及體檢醫(yī)院做好佩戴口罩、掃碼、測溫，以及其他必要疫情防控措施。

(八)考核

1.考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教科體局組織安排進行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面對考生進行考核。

2.考核標準參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

3.考核結(jié)果要形成書面材料，一般為500字左右。考核結(jié)論應(yīng)實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的，取消其聘用資格。

4.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補。

(九)選崗及公示

1.考試、體檢、考核工作結(jié)束后，對招考未標注具體招聘學校的崗位，在選崗前進行公示。綜合考試、體檢和考核結(jié)果，按總成績由高分到低分依次選定崗位。如遇總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤模瑢W科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。

2.經(jīng)南昌市西湖區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補。

3.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，采用編制內(nèi)招聘人員由區(qū)人社局、區(qū)委編辦和區(qū)教科體局及時按規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)?！赌喜惺聵I(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件3)隨聘用報告等材料一同逐級審核上報，并經(jīng)人社部門核準后存入個人檔案;采用“聘用教師控制數(shù)”方式招聘人員由區(qū)人社局、區(qū)委編辦和區(qū)教科體局區(qū)負責落實后續(xù)事宜，并報市人社局、市教育局和市委編辦備案。

4.聘用人員于2020年秋季上崗，服務(wù)期不少于5年。

(十)聘用

1.公開招聘的編制內(nèi)人員一律實行人事代理。區(qū)人社局上報南昌市事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊(附件3)至上級主管部門，并與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù)，實行試用期制度。公開招聘的“聘用教師控制數(shù)”人員按我區(qū)同類人員管理，與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù)，實行試用期制度。試用期的期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同內(nèi)，試用期滿合格的人員予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2.對適用“先上崗、再考證”階段性措施的，用人單位按照相關(guān)規(guī)定與考生約定一年試用期;在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，則依法解除聘用合同。

(十一)待遇

1.幼兒園教師崗位采用編制內(nèi)招聘，屬于編制內(nèi)聘用教師。聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

2.中小學教師崗位采用“聘用教師控制數(shù)”的方式招聘，屬編制外聘用教師。聘用人員在薪酬待遇、住房公積金、崗位設(shè)置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標準參加社會保險。

四、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關(guān)部門要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環(huán)節(jié)，遵守各項工作紀律，嚴格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導和工作人員的責任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

五、其他

(1)市教育局咨詢及監(jiān)督電話：0791—83850350

(2)咨詢及監(jiān)督電話：0791—86597725、86597473

六、本方案解釋權(quán)屬南昌市西湖區(qū)中小學幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導小組。

附件：