2020年江西南昌市全省中小學(xué)直屬學(xué)校教師招聘公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-08-18 09:28 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》、《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))及市政府有關(guān)文件精神，為切實(shí)做好疫情防控階段2020年南昌市直屬學(xué)校教師招聘工作，依照南昌市直屬學(xué)校教師招聘工作方案特發(fā)布本公告。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議精神，切實(shí)做好中央“六穩(wěn)”“六保”各項(xiàng)重要工作安排，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照“四有”好教師標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的中小學(xué)教師隊(duì)伍，為南昌教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供支持和保證。

二、組織機(jī)構(gòu)

為貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,規(guī)范有序地做好教師招聘工作，成立南昌市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)市直屬學(xué)校教師招聘工作的實(shí)施和日常事務(wù)。

三、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告(已完成)

(二)網(wǎng)上報(bào)名(已完成)

(三)筆試及公布面試入闈名單(已完成)

(四)資格審查

報(bào)考市直屬學(xué)校教師崗位面試入闈人員資格審查公告詳見南昌市教育局網(wǎng)站，遞補(bǔ)人員資格審查公告于8月19日公布。

(1)明確資格審查工作時(shí)間(具體日程安排見附件1)。通過網(wǎng)絡(luò)公告，告知考生參加資格審查所需要的材料?？忌谝?guī)定時(shí)間提交個(gè)人資格審查資料，逾期或未提交視為自動(dòng)放棄。

(2)明確資格審查工作要求。考慮疫情期間特殊性，盡量避免人員聚集，減少人員密切接觸，2020年南昌市直屬學(xué)校教師招聘入闈人員資格復(fù)審采取網(wǎng)上審核的形式。入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時(shí)間，將資格審核所需的個(gè)人材料原件高清掃描，壓縮打包發(fā)送到指定審核郵箱，再由審核人員進(jìn)行網(wǎng)上審核，審核合格方可參加面試。已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員提供教師資格證;符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的，按照階段性措施實(shí)施“先上崗、再考證”，考生本人作出書面承諾。

在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校服務(wù)滿五年(即2015年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時(shí)間不少于5年)，且由最后任教中小學(xué)校及教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明(民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具)，作為資格審查的依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前(即2020年6月1日?qǐng)?bào)名繳費(fèi)截止日前)，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。2020年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報(bào)考(需在資格復(fù)審前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明)，正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。

有關(guān)證明材料均需單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，如不能提供，資格審查不予通過。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(4)對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有具備有效成績(jī)但未入闈的人員(含原報(bào)該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。已調(diào)劑入闈人員不再具備原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)資格?？忌谠瓐?bào)考崗位與調(diào)劑崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，只能在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書，違者將取消面試資格。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空額不再繼續(xù)遞補(bǔ)。

(5)經(jīng)調(diào)劑后入闈面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例或出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，則已通過資格審查的人員全部可進(jìn)入面試。

(6)資格審查中如有放棄及未通過的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作好詳細(xì)記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將合格人員分學(xué)段、分學(xué)科建立花名冊(cè)。

(五)確定面試人員

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)資格審查的結(jié)果，負(fù)責(zé)匯總核對(duì)報(bào)考市直屬學(xué)校崗位入闈面試人員信息。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成面試人員分組。

3.8月23日-24日網(wǎng)絡(luò)打印面試準(zhǔn)考證。打印面試準(zhǔn)考證網(wǎng)站：http://www.nceea.cn/。

(六)面試

1.面試內(nèi)容和方式

面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

中小學(xué)教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時(shí)限20分鐘。不提前公布面試考題及相關(guān)信息。

面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

2.面試安排

(1)面試地點(diǎn)：待后續(xù)公布

(2)面試時(shí)間：2020年8月26日

考試具體時(shí)間及場(chǎng)次安排，詳見考生準(zhǔn)考證說明。

(3)面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→統(tǒng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)

流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)掃碼、測(cè)溫、報(bào)到。

流程2抽簽：在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序?？忌槿∶嬖囋囶}。

流程3候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

流程4備課：在引導(dǎo)員的指引下，到指定的備課室進(jìn)行備課?？忌鷤湔n時(shí)間為60分鐘。

流程5面試：在監(jiān)察員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。

流程6評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7統(tǒng)分：統(tǒng)分員按照考官所給考生得分，去除一個(gè)最高和一個(gè)最低得分，計(jì)算并填寫考生面試得分。

流程8確認(rèn)：在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績(jī)單進(jìn)行視頻確認(rèn)，考生上交面試順序卡等相關(guān)材料。

流程9離場(chǎng)：確認(rèn)成績(jī)后，立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。

責(zé)任編輯：張欣

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