2020黑龍江佳木斯市屬事業(yè)單位教師招聘16名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-08-17 11:43 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)現(xiàn)場資格確認(rèn)

1.考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認(rèn)通知，按時攜帶以下材料原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。

(1)本人報名登記表(報名網(wǎng)站自行打印)。

(2)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

(3)取得國(境)外學(xué)歷人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(4)省內(nèi)高校及佳木斯籍全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生報考需提供學(xué)校出具的“二批次A段及以上”證明。

(5)以專業(yè)技術(shù)職稱報考的人員需出具專業(yè)技術(shù)職稱證書以及相關(guān)資格證。

(6)在職人員需出具單位同意報考證明。

(7)中共黨員(含預(yù)備黨員)或民主黨派人員需提供政治面貌相關(guān)佐證材料。

(8)報考人員需提供人民銀行出具的個人征信報告。

(9)報考崗位要求的其他相關(guān)材料。

2.凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.現(xiàn)場資格確認(rèn)時間、地點以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1.進(jìn)入面試人員名單在“佳木斯先鋒網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)考人員專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計劃組織實施及語言表達(dá)等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，市委黨校面試方式由用人單位(主管部門)根據(jù)工作實際自主確定。

3.面試崗位與應(yīng)考人員之比原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理。博士研究生、211以上高校碩士研究生和副高級以上專業(yè)技術(shù)人才不受面試開考比例限制。

4.面試方案由用人單位研究制定，由用人單位主管部門組織實施，面試時間、地點以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

(五)考察

1.確定考察人選。

(1)應(yīng)考人員考試總成績?yōu)榫C合素質(zhì)評價分值加面試成績。依據(jù)應(yīng)考人員考試總成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。

(2)考試總成績并列的：參加基本素質(zhì)測試的，以綜合素質(zhì)評價分值高者為擬考察人員，綜合素質(zhì)評價分值依然并列的，以基本素質(zhì)測試卷面成績高者為擬考察人員，基本素質(zhì)測試卷面成績依然并列的，采取加試筆試方式，成績高者為擬考察人員;未參加基本素質(zhì)測試的，以面試成績高者為擬考察人員，面試成績依然并列的，采取加試筆試方式，成績高者為擬考察人員。

2.擬考察人員名單在“佳木斯先鋒網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

3.考察方式。由市人才辦會同用人單位及主管部門組成考察組，采取進(jìn)駐社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解，個別談話及查閱檔案方式進(jìn)行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、學(xué)業(yè)成績、專業(yè)能力等，同時復(fù)查報名資格?？疾觳缓细裾?，不予錄用。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的取消錄用資格。

(七)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。對擬錄用人員在“佳木斯先鋒網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，實行試用期制度，試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

五、政策待遇

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)若干政策的意見》(佳發(fā)〔2019〕12號)及相關(guān)配套辦法執(zhí)行。

六、其它事項

1.資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)工作期間(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其錄用資格。

2.本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0454—8243736