2020重慶巫溪教育事業(yè)單位遴選招聘84名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-08-10 08:41 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試考核

本次公開(kāi)遴選，分遴選崗位類(lèi)別采用不同的考試考核方式，具體如下：

第一類(lèi)：初中、小學(xué)教師崗位采用筆試和獎(jiǎng)勵(lì)加分方式;

第二類(lèi)：高中教師崗位采用筆試和面試方式。

考試考核由縣人力社保局、縣教委統(tǒng)一組織，筆試采用閉卷考試，面試采用抽題試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例須達(dá)到1：2(即各遴選崗位人數(shù)與報(bào)名及資格審查合格確認(rèn)參考人數(shù)之比，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，不足1:2的，則相應(yīng)遞減該崗位遴選指標(biāo)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的取消該學(xué)科遴選指標(biāo)。

(2)內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(3)總分：100分，保留兩位小數(shù)。

(4)時(shí)間：2020年8月9日上午9：00—11：00，參加筆試人員提前20分鐘進(jìn)入考室。

(5)地點(diǎn)：巫溪縣珠海實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)樓

(6)成績(jī)公布：“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”( www.cqwx.gov.cn)。

2.面試

(1)面試人員確定：面試開(kāi)考比例為1：3(即各遴選崗位數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員數(shù)量之比)，若因應(yīng)聘人員棄考或報(bào)名人數(shù)少的緊缺崗位，面試比例可降至1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減遴選崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消該崗位遴選。根據(jù)該遴選崗位人員筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員，若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)巫溪縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考該遴選崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試，考生筆試成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分。

(2)面試時(shí)間：2020年8月11日，面試人員必須上午8：30進(jìn)入候考室，否則視為放棄遴選資格。

(3)地點(diǎn)：巫溪縣珠海實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)樓

(4)面試方式：抽題試講、結(jié)構(gòu)化面試

(5)考察指標(biāo)

抽題試講：儀表儀態(tài)、肢體語(yǔ)言;邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力;運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力;教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成、教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)組織、教學(xué)資源的有效整合、教學(xué)手段的合理運(yùn)用、普通話水平的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、板書(shū)設(shè)計(jì)的科學(xué)合理及書(shū)寫(xiě)工整流利等要素。

結(jié)構(gòu)化面試：綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、人際溝通和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)。

面試總分值為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)加分

(1)2017年春季-2020年春季，全縣教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)，獲同類(lèi)人員第一名的，每期計(jì)1次，每次計(jì)2分。此項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)4分。

(2)2017年春季-2020年春季，參加市級(jí)及以上教育行政部門(mén)及所屬教研機(jī)構(gòu)(中央教科所、重慶市教科院)組織的教育教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)技能競(jìng)賽，與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)，獲國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)6、4、2分，獲重慶市一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4、2、1分。同項(xiàng)目獲得同類(lèi)不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的只計(jì)最高層次的得分。每年只計(jì)1次最高等級(jí)的得分(計(jì)等級(jí)得分高的一次)。此項(xiàng)累計(jì)不得超過(guò)6分。

4.因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求不能開(kāi)考的情況處理：報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名職高專(zhuān)業(yè)課教師崗位的，因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求不能開(kāi)考，按照巫溪委辦發(fā)〔2019〕(74號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意，可按干部管理權(quán)限實(shí)行選調(diào)。選調(diào)方式為采用抽題試講、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

5.總成績(jī)計(jì)算辦法

(1)第一類(lèi)：報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分

(2)第二類(lèi)：報(bào)考高中教師崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(三)選崗

1.時(shí)間：另行通知，請(qǐng)關(guān)注巫溪校園長(zhǎng)微信群、QQ群和“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)。

2.地點(diǎn)：縣教委六樓會(huì)議室。

3.方式：依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按遴選崗位分類(lèi)選擇招聘單位。得分并列的，按以下辦法依次選擇：一是現(xiàn)任教學(xué)校工作時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先選擇;二是若現(xiàn)任教學(xué)校工作時(shí)間相同的，教齡長(zhǎng)的優(yōu)先選擇;三是若教齡相同的，則年齡大的優(yōu)先選擇。

(四)公示

考試考核合格的擬調(diào)人員在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬擬調(diào)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、教師資格證、報(bào)考崗位、擬聘單位、總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

因公示不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，由巫溪縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、崗位聘用等手續(xù)。

六、工作要求

(一)本年度城區(qū)學(xué)校公開(kāi)遴選教師工作嚴(yán)格按遴選原則和程序組織實(shí)施。

(二)遴選工作由縣人力社保局、縣教委組織開(kāi)展，并設(shè)立舉報(bào)電話(縣人力社保局：51520450)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)遴選工作一律實(shí)行家屬、直系親屬回避制度。

(四)任何單位和個(gè)人，不得徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本年度城區(qū)學(xué)校遴選教師工作實(shí)施辦法由巫溪縣人力社保局、巫溪縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。(辦公室電話：51520450，51510972，51511519)

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