2020年安徽宿州靈璧縣公開高中教師招聘165名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-08-06 10:18 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五) 專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分100分，專業(yè)測試采取說課的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試由靈璧縣人力資源和社會保障局會同靈璧縣教育體育局按照核準的方案組織實施。

(六)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×60%+專業(yè)測試成績×40%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。

按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(七)體檢、考察

體檢和考察工作由靈璧縣人力資源和社會保障局和靈璧縣教育體育局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。并客觀詳實的寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(八)公示、選崗和聘用

對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府政務(wù)公開平臺進行公示,公示時間為7天。

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)崗位聘用及入編手續(xù)。受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對于“先上崗、再考證”的新進人員，一年試用期內(nèi)須取得招考條件中規(guī)定的教師資格證書，否則解除聘用。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律監(jiān)督

本次招聘工作在靈璧縣2020年公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)追究責任，嚴肅處理。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0557-6022981 0557-6021161

監(jiān)督電話：0557-6022186

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

靈璧縣2020年公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月5日