2020邵陽綏寧縣教師招聘84名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-08-04 09:21 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)領(lǐng)取面試通知單

時(shí)間：2020年8月24日

入圍面試人員持有效二代身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試時(shí)間：2020年8月25日，面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.面試

(1)以筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試對象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。

(2)面試方式及內(nèi)容(見附件三)

需要進(jìn)行技能測試的崗位，試講和技能測試成績滿分均為100分，各占50%折算為面試成績。

(3)面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种?，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小?shù)?？荚嚲C合成績在綏寧縣政府網(wǎng)上予以公布。

(4)綜合成績合成及排名

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃的等額崗位人數(shù)，依據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的按以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷再相同者，以高校必修課平均成績高者優(yōu)先。如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格時(shí)出現(xiàn)崗位空缺則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

上述所有公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢對象對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢前簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如體檢合格后放棄者，將追究其誠信責(zé)任。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。如體檢合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者，導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí)，按綜合成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(五)公示

考察合格擬聘人員在綏寧縣政府門戶網(wǎng)上面向社會(huì)公示(公示不少于7個(gè)工作日)。

(六)分配與聘用

1.所有教師擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議;所簽服務(wù)期限協(xié)議報(bào)縣人社部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。

2.報(bào)考初中、小學(xué)教師和幼師崗位人員，按照成績從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位，經(jīng)縣教育局黨委研究后報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理聘用手續(xù)。如分配后自動(dòng)放棄或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的，取消聘用資格，不另行遞補(bǔ)。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。按照“先上崗、再考證”階段性措施先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

(七)其他。與本次招聘工作有關(guān)且在本公告內(nèi)沒有明確的事項(xiàng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

五、紀(jì)律要求

1.招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。

2.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

下載附件》》》