2020包頭市教育局部分直屬單位教師招聘118名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-08-01 16:46 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考核評審

人才引進計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。特別短缺學(xué)科，報請市人才工作協(xié)調(diào)小組研究同意后降低開考比例。

(一)考核

考核分為試講和說課(實操)環(huán)節(jié)(時間、地點以媒體發(fā)布公告為準)，考核組由本地及外聘教育領(lǐng)域?qū)＜?至7人組成。

1.直屬普通中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校(基礎(chǔ)課)

試講、說課內(nèi)容：以普通高中現(xiàn)行教材為準，報考人員按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案、限時試講。試講后報考人員針對自己所講課程，就教學(xué)目標的確立、實現(xiàn)目標的過程和方法等方面進行講解說課。評委根據(jù)學(xué)科(專業(yè))的不同需求，針對考生專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、教學(xué)潛質(zhì)潛能等方面進行現(xiàn)場提問，具體形式由評委現(xiàn)場組織。

試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，應(yīng)聘者按抽簽順序依次進行。同科目競聘人員講同一節(jié)課。試講說課滿分共100分(比例：試講70%、說課30%)。

2.直屬教輔單位

(1)教學(xué)單位

試講內(nèi)容：由市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專業(yè)需求指定試講內(nèi)容，報考人員按照指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案，具體形式由評委現(xiàn)場組織。

說課：根據(jù)單位性質(zhì)和專業(yè)需求，針對考生的專業(yè)知識、邏輯思維能力、潛質(zhì)潛能方面進行現(xiàn)場考察，具體形式由評委現(xiàn)場組織。

(2)行政事業(yè)單位

面試：市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專業(yè)需求，以結(jié)構(gòu)化面試的形式，由評委對考生進行考察，具體形式由評委現(xiàn)場組織，面試滿分共100分。

3.直屬中等職業(yè)學(xué)校(專業(yè)課)

試講內(nèi)容：以中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)行專業(yè)課教材為準，報考人員按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案。備課時間30分鐘，試講10分鐘，答辯3分鐘，具體形式由評委現(xiàn)場組織。抽簽確定試講、技能實操順序及題目，應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講。

技能實操：根據(jù)專業(yè)特點，按評委要求進行技能實操展示，展示時間為15—30分鐘。

試講和技能實操均采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法，試講滿分40分，技能實操滿分60分，兩項成績相加為總成績。

報考人員進入試講教室不能提及自己的姓名，只報抽簽順序號(如：我是*學(xué)科*號考生)。

(二)評審

評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法進行，考生現(xiàn)場簽字確認本人考試成績。試講說課成績合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。

市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的成績排名進行審定，在人才引進計劃名額內(nèi)且考核成績在80分以上的人員中，確定入圍人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

相關(guān)紀檢部門對招聘考核工作全程監(jiān)督，試講、說課(實操)過程進行全程錄像，影像資料永久保存。

考核成績在80分以上的應(yīng)聘者，如未入圍所報學(xué)校，可改報未錄滿的其他學(xué)校，改報采取現(xiàn)場報名方式進行。

入圍人選在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺進行公示,公示期為5日。

五、體檢和綜合考察

(一)體檢由市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，入圍人員按規(guī)定時間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。具體時間、地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。體檢不合格形成的招聘缺額，按報考崗位總成績由高到低的順序依次遞補，只遞補一次。

(二)綜合考察工作由市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果。同時對資格條件進行復(fù)查。蒙漢兼通定向崗位需對考生是否能熟練運用蒙漢兩種語言文字進行考察。考察不合格的，取消錄用資格。形成的招聘缺額，按報考崗位總成績由高到低的順序依次遞補，只遞補一次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。以上情況形成書面考察材料，報市人社局審核備案。

(三)2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生，受疫情影響到聘用時，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書的，須出具學(xué)校開具的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料。因考生個人原因不能按時取得畢業(yè)證或在聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、博士生并已到錄取院校報到且注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。形成的招聘缺額，按報考崗位總成績由高到低的順序依次遞補，只遞補一次。

六、公示和聘用

體檢、考察合格人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺進行公示，公示時間為5日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示無異議的，經(jīng)市教育局黨組會議研究同意后，上報市人才辦審核備案，并簽訂聘用協(xié)議，辦理入編手續(xù)。

七、其他事項

人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應(yīng)聘人員自負。

在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

八、紀律與監(jiān)督

本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0472-5174838

九、政策咨詢

本公告由包頭市教育局負責解釋。

咨詢電話：包頭市教育局教師工作科:0472-5143038、5177037。