2020包頭市東河區(qū)教師招聘66名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-07-31 10:42 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

2. 考察工作由東河區(qū)公開招聘工作領導小組組織實施，參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2012〕2號)等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等各方面的表現，同時對資格條件進行復審。報考人員應在考察工作開始的規(guī)定時限內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，因故意隱瞞信息，在考察期間無法提供本人人事檔案的，視為自動放棄。考察不合格的，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次?？疾旃ぷ鹘Y束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

3. 報考人員應在總成績公布之日起7日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

(七)公示與聘用

1. 根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單在包頭市東河區(qū)政府信息網公示，公示時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2. 公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由東河區(qū)教育局按照教師分配方案進行分配，擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

3. 聘用手續(xù)經東河區(qū)人社局、教育局審核后報市人社局審批，憑市人社局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關人事、編制手續(xù)，聘用的教師享受國家事業(yè)單位教師規(guī)定的待遇，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用,最低服務期為5年;試用期間不能勝任教學工作的人員或試用期滿考核不合格，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

四、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，包頭市人力資源和社會保障局考試考核培訓科全程監(jiān)督指導教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責任追究制度。落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和試講資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現要嚴肅查處。

(三)設置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程將設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(四)實行回避制度。公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(五)建立考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

五、其它

(一)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導致職位空缺的，不再進行遞補，出現以上問題的考生記入考試誠信檔案。

(二)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市東河區(qū)政府信息網公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

(四)本簡章由東河區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話

1. 招聘政策咨詢電話：

0472-6180077(東河區(qū)人社局)

0472-6166072 6180715(東河區(qū)教育局)

2. 招聘監(jiān)督舉報電話：0472-6166069

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