2020常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）教育局所轄學校教師招聘160名公告（二）

http://jiangsu.hteacher.net 2020-07-30 10:25 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試和考核辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試、加分、專業(yè)技能考核和面試相結合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時間：2020年8月10日上午8:30—11:00,請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

2.筆試內容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力進行考核。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

3.按目前疫情防控有關要求，考生需提前完成“蘇康碼”的申領(報名成功后即可申領);盡量減少外出和參加聚餐活動?？记?4天內有以下情況之一者，不能參加考試：有高、中風險地區(qū)和疫情重點地區(qū)旅居史;有確診、疑似病例或無癥狀感染者接觸史;有境外歸來、疫情重點地區(qū)的發(fā)熱人員或呼吸道癥狀人員接觸史;共同居住的家庭成員有上述情況。

報考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試?？忌诠P試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無咳嗽等呼吸道癥狀的人員方可進入考點參加考試。考生應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，在室內或近距離接觸時需佩戴口罩，做好個人防護?？荚囘^程中出現(xiàn)發(fā)熱、嘔吐等癥狀，需服從考務人員安排。

4.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

5.筆試成績總分100分，合格線為50分。筆試成績將在新北區(qū)教育公共服務平臺公告欄公布，報考人員可憑身份證號和準考證號查詢。

(二)加分項目

根據(jù)在我區(qū)編外聘用時間及編外聘用期間獲得的榮譽情況，對以我區(qū)非員額制管理編外聘用教師身份報考面向社會崗位的人員進行加分，最高分限定為5分，計分標準為：

1.教齡：在我區(qū)中小學編外聘用0.2分/年，以實際編外聘用年限滿整年計算(即不滿1年的不計算在內)，計算時間截止到2020年8月31日。

2.綜合榮譽：獲得優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號的，或獲得學科教學基本功競賽獎項的，鎮(zhèn)(街道)級1分，區(qū)級2分，市級及以上3分，以最高榮譽確定，不累計。

加分項目得分由區(qū)招聘領導小組根據(jù)報考人員提供相關證明材料和證書原件核定。具體事項將在新北區(qū)教育公共服務平臺另行通知。

(三)專業(yè)技能考核

1.音樂、體育、美術、信息技術崗位的報考人員須參加專業(yè)技能考核。

2.在筆試前，專業(yè)技能考核的時間、地點和內容將在新北區(qū)教育公共服務平臺公布。

3.專業(yè)技能考核成績總分為100分，合格線為50分。

(四)面試

1.面試人選

(1)音樂、體育、美術、信息技術崗位：在筆試和專業(yè)技能考核均合格人員中，按筆試成績(以我區(qū)非員額制管理編外聘用教師身份報考社會崗位的為筆試和加分項目之和)占30%，專業(yè)技能考核成績占70%計算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

(2)其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報考人員筆試成績(以我區(qū)非員額制管理編外聘用教師身份報考社會崗位的為筆試和加分項目之和)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

(3)面試人選名單將在新北區(qū)教育公共服務平臺公布。

2.在面試前，區(qū)教育局將對參加面試人選進行資格復審。資格復審合格，取得面試資格，資格復審不合格者，取消面試資格，不再遞補。資格復審的具體事項將在區(qū)教育公共服務平臺另行通知。

3.面試內容：

(1)上課。根據(jù)報考崗位指定內容進行課堂前10分鐘教學。

(2)面試分值：100分，面試合格線為60分。

(3)面試時間安排：準備60分鐘，上課10分鐘。

4.面試時間和地點另行通知。

(五)綜合成績計算

綜合成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合成績相同，以面試成績高者在前;如面試成績也相同，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。音樂、體育、美術、信息技術學科按筆試成績(以我區(qū)非員額制管理編外聘用教師身份報考社會崗位的為筆試和加分項目之和)占30%、專業(yè)技能考核成績占30%、面試成績占40%的比例計算綜合成績，其他學科按筆試成績(以我區(qū)非員額制管理編外聘用教師身份報考社會崗位的為筆試和加分項目之和)占30%、面試成績占70%的比例計算綜合成績。

四、體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

區(qū)教育局對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾觳缓细裾呷∠鄳Y格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

五、選崗

考察政審合格人員參加選崗。以我區(qū)在冊非員額制管理編外聘用教師身份報考的考生，須服從組織安排，確定崗位;剩余崗位，根據(jù)以社會人員身份報考的考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。選崗結束后，不再遞補。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在新北區(qū)教育公共服務平臺上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。

七、錄用

本次招聘教師實行編外合同管理，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同，參照企業(yè)人員標準參加社會保險，辦理有關聘用手續(xù)，試用期6個月，試用期考核不合格則解除勞動合同。在職期間享有與同類事業(yè)編制人員同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓、進修等待遇。

被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系?？忌鷳谡衅竼挝煌ㄖ獔蟮?5日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄錄用資格。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

本次招聘工作由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。

政策咨詢電話：0519-85127371 0519-85177992

網(wǎng)報技術咨詢電話：025-83683611

監(jiān)督舉報電話：區(qū)教育局：0519-85163002

區(qū)人力資源和社會保障局：0519-85127786

九、本簡章由區(qū)教育局負責解釋。

附件： 2020年常州國家高新區(qū)(新北區(qū))教育局所轄學校公開招聘聘用制教師學科崗位簡介表(二)

常州國家高新區(qū)(新北區(qū))教育局

常州國家高新區(qū)(新北區(qū))人力資源和社會保障局

2020年7月29日

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責任編輯：張欣

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