2020年秋季河源市紫金縣選調(diào)縣城學(xué)校教師116名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-07-28 13:49 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進(jìn)一步優(yōu)化教師資源配置，調(diào)整學(xué)校教師學(xué)科結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定從全縣中小學(xué)校特別是超編學(xué)校中選調(diào)一批教育教學(xué)能力較強(qiáng)的在編在崗教師充實(shí)到縣城學(xué)校任教。為確保選調(diào)工作公開、公平、公正進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

1.普通高中崗位19名。

2.初中崗位32名。

3.小學(xué)崗位65名。

4.學(xué)科及名額詳見附件1。

二、選調(diào)條件及范圍

(一)基本條件

1.1975年7月31日后出生，年齡為45周歲以下的教師。

2.近三年年度考核合格及以上等次，師德師風(fēng)考核合格(未受到全縣教育系統(tǒng)通報(bào)批評或處分)。

3.報(bào)考高中、初中崗位須取得對應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)學(xué)段以上的教師資格證。

(二)崗位選調(diào)范圍、學(xué)歷條件、資歷條件

1.崗位選調(diào)范圍、學(xué)歷條件、資歷條件詳見附件2。

2.報(bào)考學(xué)校及學(xué)科要對應(yīng)，且不得兼報(bào)。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時間：2020年7月28日至29日。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://119.145.194.131:8054

3.資格審查：在縣教育局人事股現(xiàn)場審核報(bào)名材料。

時間：2020年7月30日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

(二)面試

面試采用現(xiàn)場抽簽說課的方式。說課范圍為本學(xué)科最高學(xué)段第二學(xué)期課程，說課內(nèi)容由評委組選定。備課時間20分鐘，現(xiàn)場備課，除相關(guān)課本外不得夾帶任何資料和通訊工具。說課時間10分鐘，現(xiàn)場公布成績。

時間：2020年8月1日上午8:00。

地點(diǎn)：紫金縣爾崧中學(xué)。

(三)加分(不累計(jì)加分，最高分值6分)

1.根據(jù)《關(guān)于紫金縣2018年部分學(xué)校教師分流的通告》要求，超編中學(xué)分流到小學(xué)任教的教師選調(diào)時加6分。

2.綜合考評加分。在2019學(xué)年全縣綜合考評成績前五名學(xué)校任教的教師加分：第一名加2.5分,第二名加2分，第三名加1.5分，第四名加1分，第五名加0.5分。

3.榮譽(yù)加分。近5年內(nèi)獲得縣級(黨委政府頒發(fā))及以上綜合性榮譽(yù)加分：省級以上加2分，市級加1.5分，縣級加1分。

4.獲獎加分。近5年內(nèi)獲得課堂教學(xué)大賽(不含曬課)獎項(xiàng)加分：省級以上加2分，市級加1.5分，縣級一等獎(第一名)加1分。

(四)確定擬選調(diào)人選

1.按學(xué)科選調(diào)計(jì)劃，根據(jù)面試成績(含加分)從高分到低分擇優(yōu)確定擬選調(diào)名單。若最后一名入圍人選出現(xiàn)同分，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同以職稱高者優(yōu)先;職稱相同以年齡高者優(yōu)先。

2.報(bào)考中山高級中學(xué)的音樂、體育教師，以舞蹈、足球類專業(yè)教師優(yōu)先;若專業(yè)相同，按上一條優(yōu)先原則確定。

(五)公示

考生成績和入圍人選名單在紫金縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間如收到異議，經(jīng)查實(shí)，取消該入圍人選選調(diào)資格，產(chǎn)生空缺名額不予遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的選調(diào)人員由縣教育局報(bào)編委辦理編制手續(xù)。

(六)設(shè)崗

選調(diào)后初級崗位教師聘任為專業(yè)技術(shù)12級崗位。中級及以上崗位教師在選調(diào)學(xué)校有崗位空缺情況下，經(jīng)學(xué)校同意，聘任為十級或七級專業(yè)技術(shù)崗位。若選調(diào)學(xué)校無崗位空缺，中級崗位教師聘任為十二級崗位，高級崗位教師聘任為十級崗位。由選調(diào)學(xué)?，F(xiàn)場確認(rèn)聘用崗位。

附件：