2020年西安高新區(qū)公辦學(xué)校教師招聘167名公告

http://sx.hteacher.net 2020-07-24 10:26 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;應(yīng)聘人員在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)查看筆試通知。

1.筆試實(shí)行閉卷考試。筆試分為教師類、綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類。報(bào)考教師、游泳救生員崗筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)》，報(bào)考財(cái)務(wù)崗筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》，報(bào)考校醫(yī)(保健醫(yī))崗筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(E類)》。筆試滿分150分，考試時(shí)間120分鐘。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

2.對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向西安高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

1.應(yīng)聘教師崗總成績(jī)=微型課及專業(yè)測(cè)試綜合成績(jī)×60%+(筆試成績(jī)÷1.5)×40%;

2.應(yīng)聘財(cái)務(wù)、校醫(yī)(保健醫(yī))、游泳救生員崗總成績(jī)=面試及專業(yè)測(cè)試綜合成績(jī)×60%+(筆試成績(jī)÷1.5)×40%;

3.符合放寬條件的應(yīng)聘人員，其總成績(jī)?yōu)槊嬖?微型課)及專業(yè)測(cè)試綜合成績(jī);

4.總成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(七)體檢及考察

應(yīng)聘人員在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)查看體檢及考察通知。

1.進(jìn)入體檢及考察人員。根據(jù)考試總成績(jī)(不低于60分)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1比例由高分到低分排序確定參加體檢及考察人員;總成績(jī)末位并列者，教師崗取微型課及專業(yè)測(cè)試綜合成績(jī)高者，財(cái)務(wù)、校醫(yī)(保健醫(yī))、游泳救生員崗取面試及專業(yè)測(cè)試綜合成績(jī)高者。

2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格的，可復(fù)檢一次，復(fù)檢按要求在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以最終復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

3.考察。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，主要考察應(yīng)聘者的師德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求進(jìn)行考察的，視為放棄考察。

4.體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，可按照考試總成績(jī)(不低于60分)從高到低依次遞補(bǔ)，部分崗位通過(guò)綜合研判后，也可空缺。遞補(bǔ)時(shí)，總成績(jī)末位并列者，教師崗取微型課及專業(yè)測(cè)試綜合成績(jī)高者，財(cái)務(wù)、校醫(yī)(保健醫(yī))、游泳救生員崗取面試及專業(yè)測(cè)試綜合成績(jī)高者。遞補(bǔ)人員須保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法及時(shí)與遞補(bǔ)人員取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2.若應(yīng)聘人員確認(rèn)自愿放棄資格或在公示期間有群眾反映不符合聘用條件的，經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.此次公開(kāi)招聘工作人員經(jīng)公示無(wú)異議，由各用人單位按規(guī)定簽訂合同、辦理入職手續(xù)。試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，由用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同。

符合《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件規(guī)定條件的應(yīng)聘人員，試用期為1年，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證者，依法解除合同。

說(shuō)明：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(含公費(fèi)師范生)須在2020年08月01日前取得學(xué)歷、學(xué)位證，審驗(yàn)通過(guò)后方可辦理錄用手續(xù)(審驗(yàn)截止時(shí)間為2020年08月01日，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn))。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消資格。

三、薪酬待遇

本次招聘教職工為全員聘用制，待遇參照省、市及高新區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試(微型課)及專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、體檢及考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。