http://anhui.hteacher.net 2020-07-23 09:11 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試
面試工作由縣人社局會(huì)同教育局組織實(shí)施。
面試采取無生上課方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行課本內(nèi)容(不指定具體版本),分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績達(dá)到60分及以上的報(bào)考人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績,從高分到低分,按照1:1的比例確定考察對象。面試成績并列的,按面試成績中“教學(xué)內(nèi)容”要素成績高低順序排序;“教學(xué)內(nèi)容”要素成績?nèi)韵嗤?,?ldquo;教學(xué)方法與技能”要素成績高低順序排序;“教學(xué)方法與技能”要素成績?nèi)韵嗤?,一并確定為考察對象。
(四)考察
考察工作由縣人社局會(huì)同縣教育局組織實(shí)施。主要是對入圍人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力及教育教學(xué)業(yè)績等方面實(shí)施考察。因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格人員列為擬遴選人員,在渦陽縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)站公示,公示時(shí)間7天,經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響遴選的,按規(guī)定進(jìn)入選崗程序。
(六)選崗
擬遴選人員,按同類崗位面試成績由高分到低分依次選崗。符合遴選免試條件并通過考察的人員優(yōu)先選崗。
(七)聘用
遴選人員由縣人社局、教育局、編辦、財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),遴選人員已取得專業(yè)技術(shù)任職資格的,由調(diào)入學(xué)校根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況,在崗位設(shè)置范圍內(nèi),按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為確保遴選工作的順利實(shí)施,成立渦陽縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各成員單位明確職責(zé)分工,密切協(xié)作配合,精心組織實(shí)施,實(shí)行遴選工作負(fù)責(zé)制、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
(二)強(qiáng)化過程監(jiān)督??h紀(jì)委監(jiān)委對遴選工作實(shí)行全過程監(jiān)督,增強(qiáng)遴選工作的公開性和透明度,保障報(bào)考者和社會(huì)各界對遴選工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),并加大對遴選違紀(jì)案件的查處力度,發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保遴選工作公平、公正。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。報(bào)考人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考試考察中的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,若違規(guī)違紀(jì),將取消遴選資格并追究相關(guān)責(zé)任,記入個(gè)人師德師風(fēng)誠信檔案,且5年內(nèi)不準(zhǔn)參加同類型考試。從事遴選工作的人員,必須堅(jiān)持原則,清正廉潔,公道正派,依法辦事,違規(guī)違紀(jì)將給予嚴(yán)肅處理。
考務(wù)及政策咨詢電話: 0558-7223817(渦陽縣教育局)
0558-7217535(渦陽縣人社局)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0558-7211160(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組)
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:
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1.《渦陽縣2020年公開遴選城區(qū)中小學(xué)教師崗位一覽表》 |
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2.《渦陽縣2020年公開遴選中小學(xué)教師申請表》 |
渦陽縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月22日
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責(zé)任編輯:郭爽
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