http://hunan.hteacher.net 2020-07-02 14:08 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2.面試:按招聘學科分學科面試。
一、報考中小學教師:
(1)時間:2020年8月7日;
(2)面試方式:
①非音樂、體育、美術崗位面試:個性演講分值占比30%;片段教學分值占比70%。
②音樂、體育、美術崗位面試:專業(yè)技能測試分值占比60%;片段教學分值占比40%。
(3)面試總分為100分;
(4)面試內容:
①面試先進行個性演講(音樂、體育、美術進行專業(yè)技能測試),再進行片斷教學,演講限4分鐘。
②片斷教學:
報考小學教師崗位:所報考學科3-6年級教材(鶴城區(qū)現(xiàn)行使用版本教材),所需教材考生自備;備課時間為1小時;片段教學限8分鐘。
報考初中教師崗位:所報考學科8-9年級教材(鶴城區(qū)現(xiàn)行使用版本教材),所需教材考生自備;備課時間為1小時;片段教學限8分鐘。
(5)音樂、體育、美術專業(yè)技能測試:
①音樂專業(yè)技能測試(考點只提供鋼琴):專業(yè)主項測試(聲樂、器樂、舞蹈任選其中一項),占面試分值比30%;專業(yè)副項測試(聲樂、器樂、舞蹈選其中非主項專業(yè)),占面試分值比20%;自彈自唱(彈奏樂器僅限鋼琴,曲目選自鶴城區(qū)現(xiàn)行使用版本音樂3—6年級教材并現(xiàn)場抽取),占面試分值比10%。
②體育專業(yè)技能測試:專業(yè)技能自我展示選項:田徑(200米、三級跳遠、原地推鉛球<男5公斤,女4公斤>),籃球,足球,乒乓球,羽毛球,健美操(含啦啦操),占面試分值比30%;必測項目:100米,占面試分值比15%,立定跳遠(三次取最高分),占面試分值比15%,
③美術專業(yè)技能測試:必測內容為靜物結構素描(畫紙由考點統(tǒng)一提供,作畫所需其它工具由考生自備),占面試分值比30%;專業(yè)技能自我展示選項:A、色彩(水彩、水粉、鉛筆淡彩、蠟筆畫均可)B、設計(標志設計、產品設計、服裝與服飾設計均可)C、書法(硬筆書法、軟筆書法、美術字均可)D、國畫(人物、山水、花鳥均可)E、其他形式創(chuàng)作(簡筆畫、兒童畫、卡通畫等), 占面試分值比30%。
二、報考幼兒教師崗位:說課為必考項;考生從聲樂、器樂、舞蹈、美術等專業(yè)中自選1項進行測試(考點只提供畫紙和鋼琴,其它器具和音樂自備),各占面試分值比50%。
3.總成績計算辦法:
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.排名辦法:將總成績按招聘學科分學科排名。
(1)考生總成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位;
(2)入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績并列時,以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時,再以面試成績高低決定排名的先后順序,如果筆試、面試成績排名均相同,則另行命題加考筆試,按加考后的筆試成績高低決定排名的先后順序。
5.合格分數(shù)線:
總成績60分為合格分數(shù)線,只有總成績達到合格分數(shù)線的參考人員,才具備體檢、考核和聘用的資格。
6.總成績和體檢事項查詢:2020年8月10日下午登錄鶴城區(qū)人民政府網(wǎng)→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→區(qū)教育局→人事信息查詢總成績、體檢名單和體檢事項。
六、體檢
按照報考職位計劃1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢由鶴城區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時必須攜帶身份證、準考證,體檢費用自理。未按時參加體檢的人員視為自動放棄考核、聘用資格。體檢不合格所出空缺按各招聘學科崗位達到合格分數(shù)線人員的排名先后順序依次等額遞補,遞補不得超過兩次。無合格遞補對象的,不予遞補。
七、考核
體檢合格者為考核對象,由考核對象本人填報提交《鶴城區(qū)公開招聘教師考核情況表》,考核由鶴城區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施并審核,主要審核考核對象有無違法違紀現(xiàn)象。在考核過程中若發(fā)現(xiàn)不符合報名資格的,一律取消聘用資格,所出空缺, 按各招聘學科崗位達到合格分數(shù)線人員的排名先后順序依次等額遞補, 遞補不得超過兩次。
八、公示
經體檢、考核合格后,對擬聘用人員進行公示,公示期不少于7個工作日。
九、聘用管理
1.經體檢、考核、公示通過后的人員為聘用人員,根據(jù)招聘崗位計劃表的招聘單位及人數(shù),聘用人員按總成績從高分到低分的先后順序選擇招聘單位,選擇招聘單位的時間:2020年8月27日上午10:00,地點:懷化市歐城小學多功能報告廳。
2.報考中小學、 幼師崗位的所有被錄取人員須與相關學校簽訂《服務合同書》,聘用后納入全額撥款事業(yè)編制,試用期為一年,試用期滿后,根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績辦理轉正定級手續(xù);所有被聘用人員必須在聘用學校滿三年才具備區(qū)內教師交流輪崗資格,必須在鶴城區(qū)教育系統(tǒng)最低服務期限滿五年。
十、相關事宜
報考人員為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發(fā)熱患者、非診患者的密切接觸者和14天內有中高風險地區(qū)旅居史人員的,不得參加考試??忌鷧⒓淤Y格審查、筆試、面試,須按照新冠疫情防控要求自備口罩,測量體溫合格后才能進入相應的場所。
十一、工作紀律
1.在公開招聘教師各工作環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)并經查實不符合報名資格的,一律取消聘用資格。聘用后發(fā)現(xiàn)并經查實不符合報名資格的,用人方可單方面解除聘用關系,聘用后所出空缺不予遞補。在考試過程中凡舞弊等違紀違規(guī)的一律取消聘用資格。
2.各工作環(huán)節(jié)的安排發(fā)布在鶴城區(qū)人民政府網(wǎng)→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→區(qū)教育局→人事信息欄內,沒有電話告知,參考人員須及時登錄網(wǎng)站查詢,并自覺遵守,各工作環(huán)節(jié)中凡未按時趕到者視同自愿放棄處理。
3.參與公開招聘的有關工作人員不得違背公開招聘相關紀律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀的,由紀委監(jiān)察部門按有關規(guī)定嚴肅追究責任,涉嫌違法犯罪的移送司法機關。
4.舉報或投訴電話:0745--2267282(鶴城區(qū)紀委駐鶴城區(qū)教育局紀檢組),0745-2232216(鶴城區(qū)教育局辦公室)、0745-2265070(鶴城區(qū)教育局人事股)。
十二、未盡事宜由懷化市鶴城區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究決定,本方案由懷化市鶴城區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附件下載>>>
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懷化市鶴城區(qū)公開招聘中小學教師報名登記表.xlsx |
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懷化市鶴城區(qū)公開招聘中小學教師崗位表 |
懷化市鶴城區(qū)公開招聘教師工作領導小組
2020年7月2日
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責任編輯:郭爽
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