2020年宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招用合同制教師36名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-07-01 15:11 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》(執(zhí)行四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱)。

考試范圍以考試大綱為準，考試大綱可在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)資料下載欄查詢。

(2)筆試時間和地點：筆試時間為2020年7月19日(星期日)，具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

(3)筆試成績和資格條件加分公布

筆試成績和資格條件加分將在中國三江人才網(wǎng)上公布，報考者請自行登錄網(wǎng)站查詢。

3.現(xiàn)場資格審查

報考者參加面試前須通過現(xiàn)場資格審查。

按照崗位招用名額的3倍，依據(jù)同崗位報考者資格條件加分+筆試成績×40%后的得分，從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單。最后一名得分相同的，可一并進入現(xiàn)場資格審查。實際參加筆試的報考者人數(shù)未達到1:3比例的崗位，該崗位參考的報考者全部進入資格審查。資格審查合格的報考者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單,進入面試程序。

確定進入資格審查的人員，請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，具體時間地點另行通知。具體資料如下：

(1)《報名信息表》2 份(請在中國三江人才網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復印件 1 份;

(3)有效的學位證(有學位要求的)、畢業(yè)證原件和復印件1份。其中，未取得畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，取消報考(招用)資格，責任由報考者自負;

(4)《崗位表》上要求提供的其他職稱、教師資格證等證書原件和復印件1份(已參加職業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的報考者須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件);

(5)其他與報考資格相關(guān)的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。報考者在任一招用環(huán)節(jié)的中斷，即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場資格審查不合格或自動放棄等出現(xiàn)的缺額，按資格條件加分+筆試成績×40%后的得分從高分到低分依次等額遞補一次。依次等額遞補進入資格審查的人員,因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

4.面試

(1)面試方式詳見《崗位表》。

(2)面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。

5.考試總成績計算方法

考試總成績=資格條件加分+(筆試成績×40% )+(面試成績×60%)。

考試總成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。

如招用崗位實際參加面試人員未形成競爭(即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招用人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于60分的，不予進入下一步招用環(huán)節(jié)。

(五)體檢、考察、遞補及公示

1.體檢

(1)根據(jù)崗位招用名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選(考試總成績相同的，以資格條件加分+筆試成績×40%后得分高低的順序確定名次)。

(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知時提出復檢申請，不參加復檢視為自動放棄，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢可到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

(4)未按規(guī)定和時間參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

(5)體檢不合格或自動放棄者不進入下一步招用環(huán)節(jié)。

2.考察

對擬招用人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進行考察審查。對考察不合格的，取消招用。

3.遞補

因體檢、考察不合格或自動放棄等情況出現(xiàn)的缺額，招用單位可根據(jù)空缺名額，報區(qū)人才人事局審核同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

4.公示

(1)擬招用人員在中國三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(2)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消招用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否招用。

5.建立勞動關(guān)系

根據(jù)公示結(jié)果，由區(qū)人才人事局審核確認擬招用人選。經(jīng)審核確認的招用人員，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。

五、其他事項