2020宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才人事局考核合同制教師招聘6名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-06-28 10:12 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)考核招用合同制教師(無(wú)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招用名額及崗位

招用名額6個(gè)，具體崗位情況詳見(jiàn)附件《宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)2020年考核招用合同制教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招用對(duì)象

此次招用面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的在編在職教師。

三、招用條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治思想素質(zhì)較高，品行端正，遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè)，師德良好;

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招用崗位職責(zé);

3.具備崗位要求的教師資格證，具有招用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

4.符合以下條件之一的：

(1)獲得區(qū)(縣)級(jí)及以上黨委、政府或市級(jí)及以上教育主管部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)稱號(hào)者;

(2)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

(3)獲得區(qū)(縣)級(jí)及以上教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng);

(4)市、區(qū)(縣)城區(qū)(非鄉(xiāng)鎮(zhèn))學(xué)校在編在職優(yōu)秀教師(需近三年有1次及以上年度考核優(yōu)秀或者獲得校級(jí)教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng))。

5.具備招用崗位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.正在接受違法違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

四、招用程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，需戴好口罩進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，并進(jìn)行體溫檢測(cè)和登記。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月11日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局6樓607辦公室〔宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)沙坪街道國(guó)興大道沙坪路段9號(hào)數(shù)據(jù)中心(臨港會(huì)展中心旁)〕。

3.報(bào)名材料：

(1)本人有效身份證、正式聘用文件(或轉(zhuǎn)正定級(jí)登記表、崗位聘用登記表、工資變動(dòng)審批表、所在單位出具證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證、教師資格證、職稱資格證、相關(guān)榮譽(yù)證書或?qū)?yīng)的獲獎(jiǎng)文件，崗位要求的其他報(bào)名材料。所有材料均驗(yàn)原件，收復(fù)印件;

(2)一寸半身免冠近期彩色同底證件照片2張;

(3)自行下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫附件2《宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)2020年考核招用合同制教師報(bào)名登記表》(一式兩份)。

以上材料必須現(xiàn)場(chǎng)提供，材料不齊、不符、不實(shí)者均不予報(bào)名。如委托他人報(bào)名的，除上述材料外，須出具報(bào)考者本人簽名的委托書和被委托人身份證(驗(yàn)原件、交復(fù)印件)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其招用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)考核

通過(guò)專業(yè)技能面試方式考核，內(nèi)容為說(shuō)課或幼兒專業(yè)技能測(cè)試。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)開(kāi)考比例

不設(shè)開(kāi)考比例。

(四)體檢

1.根據(jù)崗位招用名額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選(考核成績(jī)相同的，進(jìn)行加試確定)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知時(shí)提出復(fù)檢申請(qǐng)，不參加復(fù)檢視為自動(dòng)放棄，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.未按規(guī)定和時(shí)間參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

5.體檢不合格或自動(dòng)放棄者不進(jìn)入下一步招用環(huán)節(jié)。

(五) 考察

對(duì)擬招用合同制教師的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進(jìn)行考察審查。對(duì)考察不合格的，取消招用。

(六)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)的缺額，招用單位可根據(jù)空缺名額，報(bào)區(qū)人才人事局審核同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

1.擬招用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消招用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否招用。

(八)建立勞動(dòng)關(guān)系

根據(jù)公示結(jié)果，由區(qū)人才人事局審核確認(rèn)擬招用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的招用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

(一)合同制教師薪酬制度按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公辦學(xué)校幼兒園合同制教師管理辦法(試行)》(宜臨港辦發(fā)〔2019〕146號(hào))文件執(zhí)行。實(shí)行“崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效考核”薪酬制度。

(二)合同制教師可參照在編教師享受同等福利待遇、晉升空間和評(píng)優(yōu)選先資格;同等參加各級(jí)各類教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育和推薦專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招用參照人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831-2108052。

七、解釋與咨詢

本公告由宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)人才人事局負(fù)責(zé)解釋。招用條件和合同制教師薪酬制度、晉升空間、各類培訓(xùn)、職稱評(píng)定等內(nèi)容由宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0831-2108034

區(qū)人才人事局：0831-2108053

招用過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、招用等責(zé)任自負(fù)。

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