2020年大連市公開(kāi)事業(yè)單位教師招聘213名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-06-23 08:46 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)相關(guān)要求

報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)報(bào)考崗位，報(bào)考同一崗位要形成不低于2：1競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消崗位的報(bào)考人員可以調(diào)整到符合條件要求的其他崗位，對(duì)不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報(bào)考人員取消考試資格。

四、筆試

(一)筆試內(nèi)容

招聘考試分綜合管理類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)(含小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(含中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位)。各類(lèi)筆試的公共科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，試卷為合訂本。每個(gè)考試科目滿分為150分。

考生備考時(shí)可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)查看附件。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》：7月25日8:30—10:00

《綜合應(yīng)用能力》： 7月25日10:00—12:00

報(bào)考人員要按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)提供的身份證信息一致。

(三)成績(jī)查詢(xún)及分?jǐn)?shù)線確定

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬定面試入圍人員及參加資格復(fù)審的公告將在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大連人才網(wǎng)發(fā)布。

五、資格審查

(一)表格下載

資格審查所需《2020年大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2020年大連市事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)生士兵報(bào)名登記表》可從大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大連人才網(wǎng)下載。

(二)審查內(nèi)容

招聘單位主管部門(mén)或區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)名登記表、報(bào)考人員的準(zhǔn)考證、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)以及招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)(包括研究方向)、政治面貌、工作經(jīng)歷、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書(shū)、未取得教師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考生的承諾書(shū)等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。除上述內(nèi)容外，退役大學(xué)生士兵資格審查時(shí)還需提供戶籍證明、《入伍批準(zhǔn)書(shū)》、《義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役登記表》、《義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役證》，審查合格后方可參加面試。因提供的有關(guān)證件和信息與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員依次遞補(bǔ)。

六、面試

(一)面試人選的確定

對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績(jī)從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2：1的比例擬定面試入圍人員，最后一名人選筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

對(duì)筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未形成2：1比例的崗位，該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員通過(guò)資格審查仍可進(jìn)入面試。

面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大連人才網(wǎng)發(fā)布。

(二)面試方式

面試工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，分類(lèi)實(shí)施。綜合管理類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。中小學(xué)教師類(lèi)和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位面試方式和面試內(nèi)容按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別實(shí)施，具體事項(xiàng)另行通知。

(三)面試要求

面試按照《關(guān)于印發(fā)〈大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則〉的通知》(大人社發(fā)〔2017〕388號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人居民身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者，不得參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

七、確定成績(jī)

考試總成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)最終按百分制折算。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5：5?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定進(jìn)入考察和體檢人選。

八、考察和體檢

(一)考察

考察工作由招聘單位主管部門(mén)或區(qū)市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一安排，各招聘單位具體組織實(shí)施。考察要成立考察工作組，每組由2名及以上工作人員組成。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案、聽(tīng)取意見(jiàn)等方式，全面了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后，考察組要寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，并對(duì)考察意見(jiàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)體檢

體檢由招聘單位主管部門(mén)或區(qū)市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織，在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并與指定的體檢部門(mén)簽訂保密協(xié)議。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘單位上級(jí)主管部門(mén)提出申請(qǐng)。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢應(yīng)在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)檢時(shí)間由體檢組織實(shí)施部門(mén)確定，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用。

對(duì)考察或體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因報(bào)考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、公示

招聘單位主管部門(mén)或區(qū)市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大連人才網(wǎng)進(jìn)行公示，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、辦理聘用手續(xù)

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)有反映并存在影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在職的報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。

相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、注意事項(xiàng)

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)考試實(shí)行承諾制，考生所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)崗位設(shè)置條件中的“英語(yǔ)四、六級(jí)”是指具有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)合格證書(shū)或CET-4、CET-6成績(jī)425分以上。

(四)請(qǐng)考生在報(bào)名期間和筆試、面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知。因通訊不暢造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(五)如果按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及疫情變化調(diào)整考試時(shí)間或?qū)σ咔橄嚓P(guān)地區(qū)考生采取防疫措施，將另行通知，請(qǐng)大家留意報(bào)名網(wǎng)站公告。

十二、咨詢(xún)服務(wù)

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的具體條件需要咨詢(xún)的，可直接撥打招聘計(jì)劃中具體崗位的咨詢(xún)電話。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0531-66680723、0411-84618638

咨詢(xún)時(shí)間：上午8：30-11：30，下午13：00-16：30

附件：