2020永州祁陽縣教育系統(tǒng)教師招聘430名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-20 10:48 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

實行閉卷考試，采用百分制計算，報考人員憑有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試，報考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

1. 筆試內(nèi)容：

①教育系統(tǒng)：報考鎮(zhèn)中小學(xué)財會人員職位的考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成;報考心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》一科;其它教師職位的均考本職位的《專業(yè)知識》和《教育學(xué)和教育心理學(xué)》，筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《教育學(xué)和教育心理學(xué)》占20%的比例合成。

②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)：報考中醫(yī)院的財會人員及計算機人員、婦幼保健院的聽力與言語康復(fù)員及財會人員職位的考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成;其它各職位報考人員均考《專業(yè)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占40%的比例合成;

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成。

2.筆試時間：2020年7月25日至7月26日，各職位筆試日期見準(zhǔn)考證。

考試時間安排在上午8：30—11：30?？純煽频穆毼唬荚嚲唧w時間分兩個階段完成，其中：8:30-10:00考《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》， 10：00—11：30考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》或《申論》，中途不間斷考試時間?？夹睦斫】到逃處熉毼坏目忌肌督逃龑W(xué)和教育心理學(xué)》，考試時間為10：00—11：30。

3.筆試地點：見準(zhǔn)考證。

4.筆試開考比例：各職位按計劃招聘名額與報考人數(shù)不低于1:3的比例開考，達不到最低規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

在筆試中實際參考人數(shù)未達到開考比例的職位，設(shè)立最低分數(shù)線，最低分數(shù)線從《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》或《申論》成績確定，擬進入資格初審對象應(yīng)達到實際參考人數(shù)符合開考比例要求的職位中所參考同類科目首次入圍人員最低平均分數(shù)職位的入圍人員平均分，否則不予列入資格初審對象。

(三)資格初審

1.資格初審時間地點：資格初審由招聘單位主管部門、縣人社局負責(zé)，地點設(shè)：縣人社局(縣城金盆西路188號)，時間為2020年8月5至8月7日。

2.資格初審對象：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格初審對象。筆試總成績相同的末位擬入圍資格初審對象，按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分的順序排名確定，若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績皆相同的末位擬入圍人員，則一并確定為資格初審對象。

3.資格初審的內(nèi)容：報考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等交由工作人員查驗，同時提交誠信考試承諾書。

4.未按規(guī)定要求進行資格初審的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀(jì)處理。

5.資格初審對象遞補：資格初審時因報考人員放棄面試資格或資格初審不合格，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)面試

各職位均實行面試，采用百分制。

1.面試時間、地點：在公布入圍面試人員名單時另行公布確定。

2.面試對象：為各職位資格初審合格人員。

3.面試方式：

①教育系統(tǒng)：報考鎮(zhèn)中小學(xué)財會人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;其它教師職位(音樂、體育、美術(shù)教師職位除外)采取講課的形式進行;音樂、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專業(yè)技能測試(器材自備)相結(jié)合的方式進行。

②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)：報考中醫(yī)院的財會人員及計算機人員、婦幼保健院的聽力與言語康復(fù)員及財會人員職位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，其它各職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進行面試。

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。

4.成績合成與排名

①教育系統(tǒng)：中小學(xué)財會人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，其它職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。

②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)除護士職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分排名，等額確定資格復(fù)審對象。