2020上半年重慶萬州區(qū)事業(yè)單位教師招聘59名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-20 09:45 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。報考人員在2020年6月28日12時至7月2日12時期間，登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報的信息不進行資格審查，面試前再對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件(見《崗位情況一覽表》附件1、2、3)。照片審核通過即視為報名通過，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。

(二)網(wǎng)上繳費。報考人員須在2020年7月2日18:00前進行網(wǎng)上繳費(按市政、物價部門批準的標準考核招聘40元/人，考試招聘100元/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

(三)未達到開考比例人員的處理?？荚囌衅笇嶋H報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考?？己苏衅覆蛔鏖_考比例要求。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由萬州區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。

(四)打印準考證。報名并繳納了考務(wù)費的，于2020年7月16日9:00起至7月19日11:00登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

(一)考核招聘崗位

本次考核招聘崗位主要采取面試方式進行(具體方式詳見附件1)。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

1.筆試

①筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,考試大綱詳見附件8，筆試分值100分。

②筆試具體時間及考試地點詳見準考證。

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識》成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

2.資格復審

進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生成績之和從高到低依次遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

3.面試

進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公示。各崗位具體考試形式項目詳見《萬州區(qū)2020年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。面試中各測試項目分值均為100分。

面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公布的面試方案。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

4.考核總成績計算

①未組織筆試的：

考核總成績=綜合面試成績

②組織筆試的

考核總成績=筆試成績×30% +綜合面試成績×70%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

(二)公開招聘與選聘崗位

本次公開招聘與選聘崗位考試考核包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目包括結(jié)構(gòu)化面試、試講等，各崗位具體考試科目項目詳見附件2、3。

1.公共科目筆試分值100分，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，考試大綱詳見附件8。

考試時間初定于2020年7月19日(星期日)，具體考試時間及地點詳見準考證，筆試時間90分鐘。

2.專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件2、3)，考試大綱詳見附件9。

專業(yè)科目筆試時間初定于2020年7月19日(星期日)，具體時間及考試地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。

在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和從高到低依次確定。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。

2.資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

3.面試

進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公示。

面試中各項目分值均為100分,各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件2、3)，具體內(nèi)容、時間及地點通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公告。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

4.考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試成績、公共科目成績高者，優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。