2020咸寧嘉魚縣事業(yè)單位教師招聘70名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-06-18 15:26 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試類別及形式

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考(詳見《2020年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》崗位表)。

本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按資格審查合格的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。對報名人數(shù)達不到3:1開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，取消招聘崗位的考生可自愿改報符合條件的崗位。

報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的“招碩引博”崗位，需要取消、核減或保留的，由引進單位提出申請，主管部門審核同意，報2020年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組批準后，縣人社局備案。

(四)考生應(yīng)提前關(guān)注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。

八、面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)。

1.根據(jù)筆試成績從高到低排名，原則上按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員(筆試成績?yōu)榱惴终咭暈闂壙?，面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位予以取消或核減。

面試入圍比例達不到3:1的“招碩引博”崗位執(zhí)行筆試開考比例處理辦法，并實行最低面試合格分數(shù)線控制，即面試分數(shù)低于最低合格分數(shù)線的，不予聘用。“招碩引博”崗位的面試最低合格分數(shù)線為75分。

2. 面試公告發(fā)布后，因考生臨時棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進行，面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于其所在面試試場(同一考官組、同一面試題本)考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考察。

3.面試時間、地點另行確定，詳見中國嘉魚網(wǎng)，咨詢電話0715-6320560。

4.面試結(jié)束時，當場宣布考生面試、筆試合成總成績，并從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

九、考試成績計算

(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50% 的比例合成總成績。

(二)《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

(三)筆試成績占總成績的50%，其計算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為:面試成績×50%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績

(四) 優(yōu)惠政策

1.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時間計算截止2020年7月31日。

2.根據(jù)《中共湖北省委湖北省人民政府湖北省軍區(qū)關(guān)于加強和改進新時代征兵工作的實施意見》(鄂發(fā)[2020]7號)文件精神，為鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，對高校畢業(yè)生退役士兵實行優(yōu)惠政策。

(1)嘉魚縣戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵可選擇報考限招嘉魚縣戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵的“定向崗位”，也可選擇報考其它符合崗位要求的崗位，但只能選擇其中一個崗位報考，報考“定向崗位”的高校畢業(yè)生退役士兵不實行加分政策。

(2)對報考非“定向崗位”的高校畢業(yè)生退役士兵的實行加分政策，在折合成百分制的筆試成績上加5分。

3.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠。

4.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)，及時向服務(wù)單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核)，經(jīng)審核確認后，于2020年7月2日17:30前，統(tǒng)一報嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股匯總。

(五)考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后總成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進入體檢考核:

①符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

②以筆試成績高的優(yōu)先。

十、體檢

按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012)65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號)等規(guī)定組織實施。

2.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

5. 對體檢不合格或自動棄權(quán)而造成空缺的崗位，按該崗位總成績的排序一次性遞補，遞補人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

6、體檢的具體時間和地點另行通知。

十一、考察

1.體檢合格者方可列為考察對象，考察工作由招聘單位及其主管部門負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察

應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并査證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按該崗位總成績的排序一次性遞補，遞補人員只能從面試考生中產(chǎn)生。

十二、公示

確定擬聘用人員后，在中國嘉魚網(wǎng)予以公示，公示時間為7天，公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十三、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)、實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務(wù)期不低于三年。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位可根據(jù)需要一次性遞補，遞補人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

十四、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從考試舉辦部門的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從考試舉辦部門防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責任。

十五、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

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