2020巴彥淖爾市事業(yè)單位工作人員招聘887名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-06-16 15:53 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)報(bào)名成功的人員須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，并憑此準(zhǔn)考證參加筆試和面試。具體打印時(shí)間詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告，請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)。

(五)本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。市組織人社部門下發(fā)批復(fù)文件確定聘用人員名單后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、筆試

(一)中小學(xué)教師崗位筆試科目為《中小學(xué)教師綜合知識(shí)測(cè)試》，其他崗位筆試科目為《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》。卷面滿分為200分，考試時(shí)長(zhǎng)180分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。

(二)筆試按行業(yè)及崗位專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置五類試題，并提供相應(yīng)的蒙漢兩種文字試卷。五類試題分別為：A綜合管理類，B社會(huì)科學(xué)專技類，C自然科學(xué)專技類，D中小學(xué)教師類(進(jìn)一步細(xì)分為四類試卷：D1中小學(xué)教師語(yǔ)文類、D2中小學(xué)教師數(shù)學(xué)類、D3中小學(xué)教師英語(yǔ)類、D4中小學(xué)教師綜合類，不再單獨(dú)設(shè)置D類試卷)，E醫(yī)療衛(wèi)生類。

各崗位對(duì)應(yīng)的試卷類別詳見《招聘崗位表》。

(三)選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”和“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答;應(yīng)聘漢語(yǔ)授課的中小學(xué)教師崗位的人員，筆試必須選用漢文試卷，并用漢文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(四)筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事宜詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告，請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)。

(五)應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

(六)筆試成績(jī)計(jì)算

《中小學(xué)教師綜合知識(shí)測(cè)試》卷面成績(jī)和《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》卷面成績(jī)均按照應(yīng)聘人員筆試卷面實(shí)際得分計(jì)算。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)=應(yīng)聘崗位相應(yīng)筆試科目卷面成績(jī)÷2+政策加分。

政策加分是指：對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，政策加分分值為2.5分。

(七)筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)，組織人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上另行公告。

(二)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(三)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格。

(四)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期高校畢業(yè)生”崗位的畢業(yè)生，需提供檔案存放單位出具的檔案存放證明。

(五)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

六、面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。面試由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市組織人社部門指導(dǎo)監(jiān)督。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等另行通知。面試滿分為100分。

3.應(yīng)聘漢語(yǔ)授課的中小學(xué)教師崗位的人員和應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位的人員面試須用蒙古語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員作出書面申請(qǐng))，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)或達(dá)到各旗縣區(qū)及市直單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

中小學(xué)教師崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含民族加分)×50%+面試成績(jī)×50%

其他崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含民族加分)×60%+面試成績(jī)×40%

2.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。