2020重慶渝北區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘76名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-15 13:50 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.未達到開考比例人員的處理。本次公開選聘實際報名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例達到2:1方能開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。如考生滿足《簡章》相應條件要求，且系“省級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、省級骨干教師和地市級及以上學科名師學科帶頭人”的，經(jīng)市人力社保局認定同意屬緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例最低至1:1。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者，由區(qū)教委征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調(diào)劑或不愿意調(diào)劑的則取消報名資格。

確有事無法現(xiàn)場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證和聯(lián)系電話，并附被委托人的身份證原件和復印件。

5.各崗位報名人數(shù)、最終通過資格審查人數(shù)一覽表于報名結束后3個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)公布。

五、考試考核

考試考核分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個部分。各崗位開展考試項目具體內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，具體要求如下：

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由區(qū)教委牽頭，各選聘學校具體組織實施，時間暫定為2020年6月底，具體時間、地點及相關要求在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)上發(fā)布，請報考人員自行查詢，準時參考。

專業(yè)技能測試方式如下：

(1)小學語文、數(shù)學、英語和特殊教育學科，專業(yè)技能測試內(nèi)容為上課、說課，分值為100分，其中，上課占70%，說課占30%，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

(2)中學語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、生物學科，專業(yè)技能測試內(nèi)容為筆試(內(nèi)容為高考或中考試題)、上課和說課，分值為100分。筆試占30%，上課占50%，說課占20%，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂及學科專業(yè)能力。

(3)中小學(幼兒園)音樂、美術、書法、學前教育學科，專業(yè)技能測試內(nèi)容為上課、說課和學科專業(yè)能力測試，分值為100分，其中，上課占50%，說課占20%，專業(yè)能力測試占30%。主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平和教學能力。

專業(yè)技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

專業(yè)技能測試成績在所有學校專業(yè)技能測試完畢后3個工作日內(nèi)統(tǒng)一在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)予以公示。

按照各崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的面試比例，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專業(yè)技能測試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際參加專業(yè)技能測試人數(shù)確定進入面試人選。

2.綜合面試

面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織實施，時間暫定為2020年7月11日(星期六)上午，具體時間、地點詳見準考證。

面試分值為100分，采取結構化面試方式進行，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績或總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

3.考試總成績計算

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%，保留兩位有效小數(shù)，采取四舍五入。

考試考核總成績在面試結束3個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)予以公示。

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、學歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

責任編輯：郭爽

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