2020年度廣西職業(yè)師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員50名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-06-11 16:20 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2020年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西職業(yè)師范學(xué)院是在廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院基礎(chǔ)上設(shè)置的，系本科層次的普通高等學(xué)校，由自治區(qū)人民政府舉辦，行政主管部門(mén)為自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，教育教學(xué)業(yè)務(wù)接受自治區(qū)教育廳指導(dǎo)。學(xué)校首批設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、市場(chǎng)營(yíng)銷教育、旅游管理與服務(wù)教育、應(yīng)用電子技術(shù)教育、信息管理與信息系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)工程等6個(gè)本科專業(yè)，以培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才和職業(yè)教育師資為主，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘高層次人才 20名，學(xué)生輔導(dǎo)員10人，行政管理人員5人，教輔人員6人，非高層次人才專任教師9人。具體崗位要求詳見(jiàn)附表1。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/學(xué)校網(wǎng)站(http://www.jgy.gx.cn/)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：學(xué)校網(wǎng)站(http://www.jgy.gx.cn/)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名及繳費(fèi)

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布招聘公告及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年6月11日至26日17:30，過(guò)期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《廣西職業(yè)師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》(附表2)，并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷(按附表3中的模板要求制作)、本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片電子版，一并打包壓縮后發(fā)送至gxzsyrsc2020@163.com。郵件和附件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

3.報(bào)名須知：

(1)報(bào)名者每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，一人報(bào)兩個(gè)及以上崗位者均視為無(wú)效報(bào)名，資格審查不通過(guò);應(yīng)聘者須按照要求提交報(bào)名材料，不按照要求提交者將視為無(wú)效報(bào)名，資格審查不通過(guò)。

(2)不符合本公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。

(3)已參加工作人員報(bào)名需提供所在單位(同意報(bào)名)證明，沒(méi)有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名需提供本人人事檔案托管單位證明。今年應(yīng)屆畢業(yè)生(未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員)報(bào)名需提供所在學(xué)校證明，并保證能按時(shí)畢業(yè)。

(4)按規(guī)定，報(bào)名需交考試費(fèi)50元/人，具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上(含副高)職稱的應(yīng)聘人員不需交此費(fèi)用。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證

按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，根據(jù)崗位需要以及應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位和職稱情況的不同，分別采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、試講、面試等考試方式。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)公布。同時(shí)，制作應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證之前，須按流程交考試費(fèi)(交費(fèi)流程詳見(jiàn)附件4)。

(三)考試

1.高層次人才崗位，考試方式為試講。

2.學(xué)生輔導(dǎo)員崗位、行政管理人員崗位、教務(wù)處教輔人員崗位、黨辦、校辦教輔人員崗位、審計(jì)處教輔人員崗位、后勤保衛(wèi)處教輔人員崗位，考試方式為筆試+面試;現(xiàn)代教育技術(shù)中心教輔人員崗位，考試方式為實(shí)際操作能力測(cè)試+面試;非高層次人才專任教師崗位，考試方式為試講+面試。

(1)筆試

2020年7月上旬組織學(xué)生輔導(dǎo)員崗位、行政管理人員崗位、教務(wù)處教輔人員崗位、黨辦、校辦教輔人員崗位、審計(jì)處教輔人員崗位、后勤保衛(wèi)處教輔人員崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能的掌握和運(yùn)用能力，筆試時(shí)間為兩小時(shí)。

(2)實(shí)際操作能力測(cè)試

7月上旬組織現(xiàn)代教育技術(shù)中心教輔人員崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、專業(yè)技術(shù)、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

(3)試講

7月上旬組織高層次人才崗位、非高層次人才專任教師崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行試講。試講滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，時(shí)間為15-20分鐘/人。試講內(nèi)容與所報(bào)崗位知識(shí)相關(guān)，主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行考核，試講方式為多媒體PPT。

(4)面試

7月中旬組織進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行第二輪考試，即面試。按1：3的比例，由筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試或試講成績(jī)高分到低分順序確定進(jìn)入面試范圍人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試范圍人選)。成績(jī)采取百分制記分，筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試或試講成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試范圍。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。

面試完成后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制記分。達(dá)不到開(kāi)考比例但根據(jù)實(shí)際工作需要開(kāi)考的崗位，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入綜合考核程序。

面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

考試地點(diǎn)：廣西職業(yè)師范學(xué)院?？荚嚂r(shí)間，另行通知。

考試總成績(jī)確定。非高層次人才崗位，按筆試和面試或?qū)嵅俸兔嬖嚮蛟囍v和面試各占50%計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由高分到低分排名按崗位需求人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選。凡因個(gè)人原因不參加綜合考核的，按棄權(quán)處理。

(四)綜合考核

1.考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)，高層次人才崗位按1:1比例確定進(jìn)入考核人員，學(xué)生輔導(dǎo)員崗位、行政管理人員崗位、非高層次人才專任教師崗位、教輔人員崗位按1:1.5比例確定進(jìn)入考核人員。因考生缺考或經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，考生總成績(jī)達(dá)不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，可以空缺。

2.考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核準(zhǔn)后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據(jù)該崗位考試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(4)被開(kāi)除公職的人員;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員;

(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(7)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審批，確定擬聘人員。

(五)體檢

2020年8月上旬，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢合格者，人事處將擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示期5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3248901

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

梁老師，0771-3276127

附件1：廣西職業(yè)師范學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2：廣西職業(yè)師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls

附件3：考生個(gè)人簡(jiǎn)歷（模板）.doc

附件4：公開(kāi)招聘考試報(bào)名繳費(fèi)流程指南.docx

廣西職業(yè)師范學(xué)院
2020年6月11日

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