2020年度廣西職業(yè)師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員50名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-06-11 16:20 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際工作需要,現(xiàn)將我校2020年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

廣西職業(yè)師范學(xué)院是在廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院基礎(chǔ)上設(shè)置的,系本科層次的普通高等學(xué)校,由自治區(qū)人民政府舉辦,行政主管部門(mén)為自治區(qū)工業(yè)和信息化廳,教育教學(xué)業(yè)務(wù)接受自治區(qū)教育廳指導(dǎo)。學(xué)校首批設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、市場(chǎng)營(yíng)銷教育、旅游管理與服務(wù)教育、應(yīng)用電子技術(shù)教育、信息管理與信息系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)工程等6個(gè)本科專業(yè),以培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才和職業(yè)教育師資為主,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘高層次人才 20名,學(xué)生輔導(dǎo)員10人,行政管理人員5人,教輔人員6人,非高層次人才專任教師9人。具體崗位要求詳見(jiàn)附表1。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/學(xué)校網(wǎng)站(http://www.jgy.gx.cn/)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:學(xué)校網(wǎng)站(http://www.jgy.gx.cn/)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名及繳費(fèi)

1.報(bào)名時(shí)間:發(fā)布招聘公告及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年6月11日至26日17:30,過(guò)期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方法:采用網(wǎng)上報(bào)名,符合崗位報(bào)考條件人員,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《廣西職業(yè)師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》(附表2),并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷(按附表3中的模板要求制作)、本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片電子版,一并打包壓縮后發(fā)送至gxzsyrsc2020@163.com。郵件和附件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

3.報(bào)名須知:

(1)報(bào)名者每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位,一人報(bào)兩個(gè)及以上崗位者均視為無(wú)效報(bào)名,資格審查不通過(guò);應(yīng)聘者須按照要求提交報(bào)名材料,不按照要求提交者將視為無(wú)效報(bào)名,資格審查不通過(guò)。

(2)不符合本公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。

(3)已參加工作人員報(bào)名需提供所在單位(同意報(bào)名)證明,沒(méi)有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名需提供本人人事檔案托管單位證明。今年應(yīng)屆畢業(yè)生(未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員)報(bào)名需提供所在學(xué)校證明,并保證能按時(shí)畢業(yè)。

(4)按規(guī)定,報(bào)名需交考試費(fèi)50元/人,具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上(含副高)職稱的應(yīng)聘人員不需交此費(fèi)用。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證

按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神,根據(jù)崗位需要以及應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位和職稱情況的不同,分別采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、試講、面試等考試方式。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格審查,審查通過(guò)的人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)公布。同時(shí),制作應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證之前,須按流程交考試費(fèi)(交費(fèi)流程詳見(jiàn)附件4)。

(三)考試

1.高層次人才崗位,考試方式為試講。

2.學(xué)生輔導(dǎo)員崗位、行政管理人員崗位、教務(wù)處教輔人員崗位、黨辦、校辦教輔人員崗位、審計(jì)處教輔人員崗位、后勤保衛(wèi)處教輔人員崗位,考試方式為筆試+面試;現(xiàn)代教育技術(shù)中心教輔人員崗位,考試方式為實(shí)際操作能力測(cè)試+面試;非高層次人才專任教師崗位,考試方式為試講+面試。

(1)筆試

2020年7月上旬組織學(xué)生輔導(dǎo)員崗位、行政管理人員崗位、教務(wù)處教輔人員崗位、黨辦、校辦教輔人員崗位、審計(jì)處教輔人員崗位、后勤保衛(wèi)處教輔人員崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能的掌握和運(yùn)用能力,筆試時(shí)間為兩小時(shí)。

(2)實(shí)際操作能力測(cè)試

7月上旬組織現(xiàn)代教育技術(shù)中心教輔人員崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、專業(yè)技術(shù)、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

(3)試講

7月上旬組織高層次人才崗位、非高層次人才專任教師崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行試講。試講滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,時(shí)間為15-20分鐘/人。試講內(nèi)容與所報(bào)崗位知識(shí)相關(guān),主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行考核,試講方式為多媒體PPT。

(4)面試

7月中旬組織進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行第二輪考試,即面試。按1:3的比例,由筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試或試講成績(jī)高分到低分順序確定進(jìn)入面試范圍人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入面試范圍人選)。成績(jī)采取百分制記分,筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試或試講成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試范圍。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。

面試完成后,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制記分。達(dá)不到開(kāi)考比例但根據(jù)實(shí)際工作需要開(kāi)考的崗位,面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入綜合考核程序。

面試考官由用人單位以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

考試地點(diǎn):廣西職業(yè)師范學(xué)院??荚嚂r(shí)間,另行通知。

考試總成績(jī)確定。非高層次人才崗位,按筆試和面試或?qū)嵅俸兔嬖嚮蛟囍v和面試各占50%計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)由高分到低分排名按崗位需求人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選。凡因個(gè)人原因不參加綜合考核的,按棄權(quán)處理。

(四)綜合考核

1.考試結(jié)束后,根據(jù)考生成績(jī),高層次人才崗位按1:1比例確定進(jìn)入考核人員,學(xué)生輔導(dǎo)員崗位、行政管理人員崗位、非高層次人才專任教師崗位、教輔人員崗位按1:1.5比例確定進(jìn)入考核人員。因考生缺考或經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn),達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,考生總成績(jī)達(dá)不到該崗位滿分值70%以上的,不能確定為考核人員。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無(wú)合適人選,可以空缺。

2.考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,經(jīng)核準(zhǔn)后,取消其考核和聘用資格,空缺崗位根據(jù)該崗位考試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ):

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(4)被開(kāi)除公職的人員;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員;

(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(7)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審批,確定擬聘人員。

(五)體檢

2020年8月上旬,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)不合格者,按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢合格者,人事處將擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上公示,公示期5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-3248901

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:

 

梁老師,0771-3276127

附件1:廣西職業(yè)師范學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc
附件2:廣西職業(yè)師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls
附件3:考生個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板).doc
附件4:公開(kāi)招聘考試報(bào)名繳費(fèi)流程指南.docx


廣西職業(yè)師范學(xué)院
2020年6月11日

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來(lái)賓華圖 來(lái)賓市興賓區(qū)民樂(lè)路389-2號(hào)五洲大酒店旁 0772-4257573
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德保華圖 德??h芳山苑農(nóng)村信用社旁 0776-3805400
荔浦華圖 桂林荔浦濱江路1號(hào)華圖教育(藍(lán)海國(guó)際大酒店一樓左側(cè)) 0773-7198901
博白華圖 博白縣南州北路榮華苑二樓 0775-8333811
賓陽(yáng)華圖 南寧市賓陽(yáng)縣都市花園東門(mén)雅佳文化城二樓 0771-8280921
岑溪華圖 梧州岑溪市思湖路欣建國(guó)際2號(hào)樓2層 0774-8357233
桂平華圖 貴港桂平市西山鎮(zhèn)人民東路郁江大廈3樓1號(hào)鋪(市公安局斜對(duì)面) 0775-3396976
忻城華圖 來(lái)賓市忻城縣文化中心廣場(chǎng)富利時(shí)代商廈二樓東側(cè) 0772-5515804
隆林華圖 百色隆林縣新州鎮(zhèn)民生街236號(hào)廣電大廈二樓 0776-8288830
平南華圖 貴港市平南縣平南鎮(zhèn)城湖路鼎盛時(shí)代A區(qū)第二層202號(hào) 0775-7831161
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