2020年璧山區(qū)上半年公開（考核）教育事業(yè)單位教師招聘16名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-11 11:55 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1. 報名時間：2020年7月9日-7月11日9:00-17:00。

2. 報名地點：行政服務(wù)中心二號樓418室(璧山區(qū)雙星大道369號二號樓璧山區(qū)教委418室)。

3. 采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件5)。

4 . 資格審查合格者繳納筆試考務(wù)費100元后，當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和準(zhǔn)考證前往參加考試考核。

5. 未達到開考比例人員的處理。

A、B類崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由區(qū)教委向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。

考核招聘類崗位實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

五、考試考核

本次公開(考核)招聘，A、B類崗位采取筆試和面試的方式進行。考核招聘類崗位主要采取面試方式進行，若實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8：1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

(一)筆試

1. 公共科目與專業(yè)科目筆試分值均為100分，筆試時間90分鐘，考試內(nèi)容詳見附件1?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。

2. 筆試時間定于2020年7月19日(星期日)，具體時間及地點在報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.bishan.gov.cn)公布。

3.在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

A、B類崗位考試類型崗位進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應(yīng)“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。

考核招聘類崗位開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

4. 筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點將于筆試后3個工作日內(nèi)在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.bishan.gov.cn)公布。

(二)面試

面試項目各項分值均為100分,各項面試時間分別為：模擬上課10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。各崗位面試項目根據(jù)《璧山區(qū)2020年上半年(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)標(biāo)示的考試類型不同，分別為：

1. A類崗位面試，采取綜合面試;

2. B類崗位和考核招聘類崗位面試，采取專業(yè)技能測試加綜合面試。

其中，模擬上課主要測試應(yīng)聘人員的學(xué)科課堂授課水平,試講時間10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘。專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試總成績計算

1. A類崗位考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

2. B類崗位考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%。

3. 考核招聘類崗位：

未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50%

組織筆試的：考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×20%

責(zé)任編輯：郭爽

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