2020年上半年銅梁區(qū)事業(yè)單位工作人員教師招聘92名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-11 11:49 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2020年6月28日9時至6月30日18時前登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片格式為jpg，照片要求為10-30k)。人事綜合管理部門或主管部門將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員在2020年7月2日18時前進行網(wǎng)上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認，網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由主管部門向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

4.打印準考證。報名并繳納了考務費的，須于7月17日9:00起至7月19日9:00前登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試(部分崗位設考)、備課講課、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

(一)筆試

1. 公共科目筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識》，考試時間90分鐘。

2. 專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》，考試時間90分鐘。

筆試時間定于2020年7月19日，具體筆試時間及地點將于2020年7月16日在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

A類考試類型崗位進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

B類考試類型崗位進入專業(yè)技能測試、綜合面試的人員，均按照與招聘崗位名額3:1比例(除幼兒教師1崗位按2:1比例確定)，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2：1)首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。

進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局結合考生考試成績研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

(三)面試

進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)公示。

面試中各項目分值均為100分，面試時間分別為：講課10分鐘、結構化面試10分鐘，專業(yè)技能測試時間以現(xiàn)場公布為準。各崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況一覽表》，具體時間及地點于筆試后通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

1.A類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

2.B類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

責任編輯：郭爽

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