2020六安市舒城事業(yè)單位聯(lián)考D類幼兒教師招聘101名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-06-11 09:46 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

九、合成總成績

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試1的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù));縣教育局招聘的(0904101、0904102)崗位，按照《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試2的總成績按2.5:2.5:5比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25+專業(yè)測試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站上進行公示。

十、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示7天。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十二、選崗

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(0904037、0904038、0904039)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站0904080及幼兒園(0904101、0904102)崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績從高分到低分順序自主選崗，選崗時間另行通知。對未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。

十三、聘用與管理

公示與選崗結束后，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送舒城縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

幼兒園崗位0904102尚未取得幼兒園教師資格證的報考人員,可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得幼兒園教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應屆畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校應屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證的，依法解除聘用合同。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，以及《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(明確崗位職責、福利待遇以及最低服務期限等事項)，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十四、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，舒城縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查。對違反招聘紀律的考生和工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。

十五、有關事宜

本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

舒城縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。

本次公開招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-8689053

監(jiān)督舉報電話：0564-8621152

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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