2020湘西州吉首市事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-10 08:30 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

③對尚未取得學歷學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準許畢業(yè)的證明報名并在市委組織部、市人社局要求的時間內(nèi)提供學歷學位證書原件。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。

④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報考書面意見。

⑤報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。

(三)資格審查

資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。

(四)面試

面試由市人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位組織實施，市紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。面試主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。開考比例原則上不低于1:3，對報名人數(shù)未達到開考比例的崗位,經(jīng)研究并報湘西州委組織部、湘西州人力資源和社會保障局備案后，可根據(jù)實際情況適當降低比例或核減、取消引進計劃。實際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績需達到60分及以上方可進入體檢、考察程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。

面試時間及地點另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(六)考察

體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位進行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。

(七)聘用

面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

五、主要優(yōu)惠政策及待遇

根據(jù)《吉首市引進急需緊缺人才辦法》(吉辦發(fā)〔2018〕63號)文件規(guī)定，凡引進的急需緊缺人才愿意簽訂5年以上服務(wù)合同的，試用期滿合格后對全日制博士研究生和高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予3萬元安家費，全日制碩士研究生和中級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予2萬元安家費，全日制本科畢業(yè)生給予1萬元安家費;試用期滿合格按全日制博士研究生和高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予12萬元生活補貼，全日制碩士研究生和中級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予7萬元生活補貼，全日制本科畢業(yè)生給予5萬元生活補貼，引進人才的生活補貼按其總額標準折算計發(fā)，即服務(wù)期每滿一年發(fā)放一次，分五年執(zhí)行到位。引進人才每人每年由用人單位辦理一份保額不低于50萬元的意外保險。住房有困難的，由用人單位給予適當住房補貼或按相關(guān)規(guī)定申請市級人才公寓。其它人才引進優(yōu)惠政策不重復(fù)享受。

六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0743—2813511(市人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話:0743—8521004(市紀委監(jiān)委)

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