2020天津西青區(qū)教師招聘180名公告

http://tianjin.hteacher.net 2020-06-08 19:18 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、形式另行通知)，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審及資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2020年7月30日9:00至7月31日17:00。

面試時(shí)間：2020年8月1日至2日(具體時(shí)間、地點(diǎn)及安排見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。

面試分為說(shuō)課與結(jié)構(gòu)化面談，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其聘用資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。其中，心理健康教師崗位具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;其他崗位具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，以《教育綜合知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

面試結(jié)束3個(gè)工作日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)考試總成績(jī)。

按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求及防疫政策的要求，如遇突發(fā)狀況，筆試、面試具體時(shí)間及線上資格復(fù)審、成績(jī)發(fā)布等相關(guān)工作時(shí)間將另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)、西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)和天津市西青區(qū)教育信息網(wǎng)(www.tjxqjy.com)發(fā)布的公告。未按規(guī)定時(shí)間參加各招聘環(huán)節(jié)的考生，視為放棄。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

考察由西青區(qū)教育局組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，西青區(qū)教育局確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括用人單位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。

七、備案與聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，西青區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報(bào)西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)及備案。

八、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，按相關(guān)文件規(guī)定，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

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