2020資陽簡(jiǎn)陽市農(nóng)村義務(wù)教育考核音體美教師招聘30名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-05-26 15:06 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考核比選

(一)資格審查(原件校驗(yàn))

資格審查(原件校驗(yàn))工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查將貫穿于考核招聘工作的全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

資格審查(原件校驗(yàn))時(shí)，須本人持以下資料參加：

1.本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件;

2.參加本次考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》1份;

3.應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證書、教師資格證書(在資格審查、原件校驗(yàn)時(shí)未取得教師資格證的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生，按照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件“先上崗，后考證”的規(guī)定，可暫不提供教師資格證)的原件和復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者，需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)

其中，下列人員還須提供以下相應(yīng)資料：

(1)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料;

(2)畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆國家統(tǒng)一招生的普通高校未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生須提供本人檔案保管存放部門(原畢業(yè)學(xué)校，或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門，或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，或各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，或各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))出具的檔案管理證明，并親筆簽署本人擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的承諾書(承諾書內(nèi)容詳見附件3);

(3)在資格審查(原件校驗(yàn))時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供：本人學(xué)生證及學(xué)校相關(guān)部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè);其最終是否符合報(bào)考崗位的條件，以報(bào)考者2020年7月31日前提供的畢業(yè)證(受疫情影響畢業(yè)的可根據(jù)所在高校相關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng))、檔案等記載為準(zhǔn)。

逾期未參加資格審查(原件校驗(yàn))人員，視為自動(dòng)放棄。資格審查(原件校驗(yàn))合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核比選準(zhǔn)考證》，并根據(jù)川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，繳納考試費(fèi)50元/人。

(二)考核比選

1.考核比選時(shí)間：暫定于2020年7月22日，具體時(shí)間以《考核比選準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)” (http://www.jysrc369.cn)上予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

2.考核比選方式：筆試，成績(jī)滿分100分;筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)能力等。

3.筆試科目有缺考或成績(jī)?yōu)?分人員，不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。考核比選不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際參考人數(shù)小于或等于考核招聘人數(shù))的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考核成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)公布。進(jìn)入考核比選環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員考試成績(jī)于考試后7個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)” (http://www.jysrc369.cn)公布。考生如對(duì)考試成績(jī)有疑問的，可于成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)攜帶本人有效《居民身份證》和《考核比選準(zhǔn)考證》向簡(jiǎn)陽市教育局人事科(地址：簡(jiǎn)陽市簡(jiǎn)城街道新民街277號(hào);聯(lián)系電話：27215515)提出查分書面申請(qǐng)。查分結(jié)果在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”公布。

六、體檢

依據(jù)考核招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核比選考試成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考核比選考試成績(jī)相同者，再組織一次考核比選面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢人員由招聘單位主管部門通知并組織體檢。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢的人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

七、考核

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核的應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”(http://www.jysrc369.cn/)上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)，組織擬聘人員按考試成績(jī)排序從高分到低分依次自主選擇招聘單位。

擬聘人員如系2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的本次公開招聘應(yīng)聘崗位資格條件要求的相應(yīng)畢業(yè)證書。

擬聘人員如系未取得教師資格證的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生)，按照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件“先上崗，后考證”的規(guī)定，須在聘用合同約定的1年試用期內(nèi)取得本次公開考核招聘應(yīng)聘崗位資格條件要求的相應(yīng)教師資格證;未在聘用合同約定的1年試用期內(nèi)取得的，依法解除聘用合同。

審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次公開考核招聘的教師辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿的不得辦理流(調(diào))動(dòng)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)要求開展考核招聘工作。招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證本次考核招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

十一、其它

(一)招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、資格審查、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.cn)上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等各環(huán)節(jié)的考聘工作的，責(zé)任自負(fù)

(二)本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市人事考試中心、簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局、簡(jiǎn)陽市教育局無關(guān)，特此提醒。

監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

028-27028362

簡(jiǎn)陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

028-27215804

咨詢電話：簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局028-27028363

簡(jiǎn)陽市教育局 028-27215515

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話 028-12333

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