2020年上半年成都市大邑縣中小學(xué)教師招聘111名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-05-22 17:25 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排見(jiàn)《面試通知書》。

2.面試內(nèi)容：除小學(xué)教師(02001)、英語(yǔ)教師(02002)、生物教師(02003)、學(xué)前教育專業(yè)教師(02004)、機(jī)械專業(yè)教師(02005)、初中物理(02006)、初中歷史(02007)、初中地理(02008)、特殊教育教師(02009)9個(gè)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試之外，其余崗位采用說(shuō)課方式面試，主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。其中小學(xué)音樂(lè)(02021)、小學(xué)體育(02022)、小學(xué)美術(shù)(02023)、小學(xué)信息技術(shù)(02024)、幼兒園教師A(02025)、幼兒園教師B (02026)、幼兒園教師C (02027)、幼兒園教師D (02028)崗位面試考核增加專業(yè)技能測(cè)試。

3.面試滿分100分，占總成績(jī)的50%，應(yīng)聘人員本人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)本人簽名確認(rèn)。

(四)成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)計(jì)算方式為：

1.筆試成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分。

2.面試成績(jī)總分為100分。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束當(dāng)日內(nèi)在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn/)公布。

體檢、考察由大邑縣人社局和大邑縣教育局組織。體檢安排在二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排在另外一家二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)。

七、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘用人員資格或因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)。

八、聘用及報(bào)到

(一)擬聘人員由人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)因逾期未報(bào)到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

(四)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開(kāi)招聘的工作人員工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策執(zhí)行。

(五)新公招的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生可在試用期一年內(nèi)取得教師資格證，若被聘用，在一年試用期滿后未取得報(bào)考崗位招聘條件規(guī)定的教師資格證，依法解除聘用合同。

(六)聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣教育局人事科 028-88341496;

監(jiān)督電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

028-88220201;

大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組 028-88280573。

溫馨提示：根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求打印準(zhǔn)考證、參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。