http://sichuan.hteacher.net 2020-05-22 17:18 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人員、體檢合格后確定考察人員名單。如總成績(jī)相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),按面試成績(jī)排序(若面試成績(jī)相同,則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)??荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單,于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。(如總成績(jī)相同,以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序)
崗位代碼相同的體檢合格人員在確定具體聘用單位時(shí),各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序,由擬聘者選定擬聘用單位。如有放棄出現(xiàn)的空額,可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。(如總成績(jī)相同,以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序)
八、考察
考核工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。(如總成績(jī)相同,以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序)
九、公示
考察合格者確定為擬聘人員,擬聘人員名單將在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。(如總成績(jī)相同,以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序)
十、聘用及報(bào)到
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。招聘單位應(yīng)與2020年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件。
2、因疫情原因,按照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)“先上崗、后考證”文件精神。此次公開(kāi)招聘的2020年高校畢業(yè)生(含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生),未取得職業(yè)資格的2020年高校畢業(yè)擬聘人員,可“先上崗、再考證”,簽訂聘用合同時(shí)實(shí)行1年試用期,在此試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同,取消聘用資格。
3、崗位表中表述為:2020年高校畢業(yè)生(含2年擇業(yè)期內(nèi)2018、2019年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的)可“先上崗,后考證”。
4、資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任由考生自負(fù)。
此次招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
此次招聘的工作人員從聘用之日起,須在金堂縣工作滿5年后,方可申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保我縣公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
政策咨詢電話:金堂縣人才交流服務(wù)中心 028-84997012
監(jiān)督電話:金堂縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組028-84991578
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《2020年金堂縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》 |
金堂縣教育局 金堂縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月19日
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責(zé)任編輯:張欣
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