http://guangxi.hteacher.net 2020-05-14 13:56 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
三、面試
(一)確定面試人選。有筆試環(huán)節(jié)的崗位,由招聘單位根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照1:3的比例確定面試人選,不足比例時(shí),按照“報(bào)名程序”中不足開考比例的程序處理。直接面試的崗位,報(bào)考比例超過1:3時(shí),招聘單位可以全部面試,也可以組織篩選,篩選出符合比例的人選,篩選工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
(二)發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后,如有面試人選自愿放棄面試資格的,不遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間:面試前3個(gè)工作日。
(三)面試的組織。面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試結(jié)束后,面試成績于面試當(dāng)天公布。
面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,因主管部門核準(zhǔn)開考或考生缺考等原因,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序(面試是實(shí)際操作的,面試合格線可以由招聘單位確定,但須在面試公告中明確)。
面試期間,對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
四、考核和體檢
(一)招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。直接面試的崗位,按照面試成績從高分到低分的順序確定;直接考核的崗位,由招聘單位另行組織篩選。
(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施??h區(qū)事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由同級(jí)人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。
(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
(五)考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報(bào)主管部門同意,可以遞補(bǔ)。直接面試的崗位,按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ);直接考核的崗位,遞補(bǔ)方式由招聘單位自行確定。
五、人員聘用
(一)根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后,在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日。
(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。其中,柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位應(yīng)與聘用人員約定3-5年的最低服務(wù)年限。
擬聘用人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對象。
六、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)說明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)本次公招考試不指定考試用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因,2020年無法完成聘用手續(xù)的崗位,2021年該報(bào)考人員放棄后,其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。
(四)所有考生按新冠疫情防控的要求,參加線下報(bào)名、筆試、面試的,須佩戴口罩、測量體溫進(jìn)入相應(yīng)的場所(考生自己準(zhǔn)備口罩)。
(四)本公告由柳州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
(五)聯(lián)系方式:
1.報(bào)考條件咨詢電話:招聘單位(電話見崗位表);
2.招聘政策咨詢電話:(0772)2812972;
3.監(jiān)督電話:(0772)2869916
下載附件>>>
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2020年柳州市事業(yè)單位公開招聘中高級(jí)急需緊缺人才報(bào)名表 |
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2020年度柳州市事業(yè)單位中高級(jí)急需緊缺人才公開招聘崗位表 |
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責(zé)任編輯:張欣
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