2020年棗莊市山亭區(qū)面試前置公開教師招聘196名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-05-13 17:22 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試?yán)U費

進(jìn)入面試范圍人員可在規(guī)定時間登陸報名網(wǎng)站交費。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費70元。

擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審?fù)ㄟ^后，此類應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料于規(guī)定時間攜帶相關(guān)證明材料到山亭區(qū)教體局政工股辦理減免手續(xù)。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料為：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

面試?yán)U費及減免考務(wù)費時間另行在山亭政府網(wǎng)(www.shanting.gov.cn)通知。

4.面試

面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格線為60分。根據(jù)面試成績，同一招聘崗位按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。

面試時間、地點、具體要求及辦法等具體事宜另行在山亭政府網(wǎng)(www.shanting.gov.cn)通知。

5.筆試

筆試工作由區(qū)教體局按照事業(yè)單位招聘有關(guān)要求組織實施。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識)和教育教學(xué)理論及學(xué)科知識在教育教學(xué)中的運用兩部分。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

筆試時間、地點、筆試考務(wù)費繳納等具體事宜另行在山亭政府網(wǎng)(www.shanting.gov.cn)通知。

筆試結(jié)束后，由區(qū)教體局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試、筆試和總成績及相關(guān)考試信息按程序在山亭政府網(wǎng)(www.shanting.gov.cn)上公布。

(三)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。區(qū)教體局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

1.考察。考察采取現(xiàn)場審查證書、網(wǎng)上驗證、查閱檔案、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，重點了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和證書材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行審核確認(rèn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，擬聘用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。

2.體檢。對考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

擬聘用人員公示前，對取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一招聘崗位考試合格人員中按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

四、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，期滿合格的于期滿當(dāng)月填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，辦理正式聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，進(jìn)入事業(yè)編制。被聘用人員要與聘用單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。

對聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

五、招聘紀(jì)律

此次招聘，在市教育局、區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，全程接受社會各界監(jiān)督。招聘工作的每個環(huán)節(jié)均向社會公示公開，堅持陽光操作，統(tǒng)一選拔標(biāo)準(zhǔn)。為方便社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：0632-8823504，0632-8811791。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

六、其它

本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報名咨詢服務(wù)電話：0632—8811791。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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