2020甘南州州直教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才教師招聘21名公告

http://gansu.hteacher.net 2020-05-09 15:43 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格條件

1.年齡要求：本科生30周歲以下(1990年5月1日以后出生)，研究生35周歲以下(1985年5月1日以后出生)。

2.崗位所需要的其它條件詳見《甘南州州直教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1)。

3.因涉嫌違法違紀(jì)受到或正在接受處分(罰)或調(diào)查，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員不予引進(jìn)。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員將《甘南州教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等相關(guān)材料電子版在規(guī)定時(shí)限內(nèi)投遞至各用人單位指定電子郵箱。

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真查閱《甘南州州直教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1)所列的專業(yè)和崗位要求，每位應(yīng)聘者只允許選擇應(yīng)聘1個(gè)崗位，因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。重復(fù)交叉報(bào)名者，考核成績(jī)按無效處理。

3.投遞應(yīng)聘材料時(shí)，所有應(yīng)聘者均應(yīng)投遞電子版《甘南州州直教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》和近期同底正面免冠證件照片1張，同時(shí)2020屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料的原件掃描件;往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話等級(jí)證、教師資格證原件掃描件。碩士研究生還須提供本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證書原件掃描件。對(duì)提供虛假申請(qǐng)材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.資格審查：各用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料等進(jìn)行審查并登記報(bào)名信息。資格審查不符合要求的，應(yīng)電話或郵件向應(yīng)聘人員告知并說明理由。

(二)組織面試

通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由各用人單位電話通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，并發(fā)放參加面試通知單，按面試通知單要求參加面試。面試工作由各用人單位組織實(shí)施。面試采用答辯和講課相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人面試時(shí)限為20分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和工作能力，重點(diǎn)考核其教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。答辯采取隨機(jī)提問的方式進(jìn)行;講課內(nèi)容為本人應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，應(yīng)聘人員講課采取現(xiàn)場(chǎng)抽題、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行。根據(jù)答辯和講課，由考核組當(dāng)場(chǎng)綜合評(píng)定出應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)。面試結(jié)束后，用人單位應(yīng)及時(shí)公布所有面試人員成績(jī)。

(三)確定擬引進(jìn)人選

劃定引進(jìn)面試最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，一律不得聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。崗位報(bào)名人數(shù)大于1:1的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)通過加試方式等額確定擬引進(jìn)人員。

(四)體檢

對(duì)確定的擬引進(jìn)對(duì)象由用人單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照考核成績(jī)依次從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等為主的考察，并作出考察評(píng)價(jià)及意見。主要通過審核擬引進(jìn)對(duì)象人事檔案、“信用中國”相關(guān)信息以及所在學(xué)校院系提供的“思想政治鑒定表”(往屆生由戶籍所在社區(qū)提供)進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象須提供個(gè)人檔案以及應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證以及要求的其他材料原件。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。

(六)公示簽約

體檢、考察合格人員，由州教育局提請(qǐng)州委組織部對(duì)擬引進(jìn)人員綜合情況進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，組織開展簽約，在簽訂《聘用合同書》的同時(shí)一并簽訂引進(jìn)人員服務(wù)甘南年限及違約處罰等約定協(xié)議。

(七)報(bào)備聘用

正式簽約后，州教育局將引才工作實(shí)施方案、引才公告、引才結(jié)果等過程性相關(guān)材料報(bào)州委組織部、州人社局進(jìn)行備案。并由用人單位按程序辦理人才引進(jìn)聘用手續(xù)。

七、待遇政策

(一)編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

(三)職稱評(píng)聘。依據(jù)省州專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿2年可考核認(rèn)定基層有效中級(jí)職稱、工作滿3年可考核認(rèn)定中級(jí)職稱。

(四)試用期規(guī)定。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒沂聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

(五)凡引進(jìn)的急需緊缺人才按條件享受《甘南州急需緊缺人才引進(jìn)辦法(試行)》規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠政策。

八、聯(lián)系方式地址：甘南州州直教育系統(tǒng)各用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話及應(yīng)聘材料投遞郵箱詳見《甘南州州直教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1)

監(jiān)督部門：甘南州教育局人事科電話：0941-8213834

州紀(jì)委監(jiān)委派駐州教育局紀(jì)檢組電話：0941-8219073

各用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話及投遞應(yīng)聘材料郵箱：

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