2020資陽市雁江區(qū)公開考試教師招聘182名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-05-06 18:58 四川教師招聘 [您的教師考試網]

七、公示

擬聘用人員確定后，在資陽市人力資源和社會保障局官網(http://srsj.ziyang.gov.cn)首頁“人事考試”專欄上進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委員會、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局或資陽市雁江區(qū)教育和體育局反映，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并調查屬實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

八、聘用

經考試、體檢、考察合格和公示無異議的，按照報考同一招聘崗位人員的考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時間到場自主選擇聘用單位的，待同崗位其他人員選擇完后的當日，再按考試總成績從高分到低分依次選擇，未到場自主選擇聘用單位的，視為自動放棄，因自動放棄出現的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。確定聘用單位后，須在規(guī)定時間內將個人全部人事檔案交資陽市雁江區(qū)教育和體育局，未在規(guī)定時間提交個人全部人事檔案的，視為自動放棄。因自動放棄或檔案審查不合格出現的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。擬聘用人員應按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間未報到者，取消聘用資格，其出現的缺額不再遞補。

受聘者原為機關、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月;具有碩士學位以上的人員(不含未取得教師資格證的高校畢業(yè)生)，不再約定試用期;其他人員，試用期為1年。聘用合同期包括試用期。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。本次公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校(幼兒園)的教師，最低服務年限為5年(含試用期)，城區(qū)學校(幼兒園)的教師，最低服務年限為3年(含試用期)，從聘用合同生效之日起計算。最低服務年限滿后，方可流(調)動。

九、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作實行回避制度。為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監(jiān)督，如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委員會、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局反映。若報名考試過程中有弄虛作假或造謠中傷等違紀違規(guī)行為的考生，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局負責解釋。

相關事項：

(一)本次招考過程中有關調整、補充、面試、體檢通知等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄上公告，不再另行通知，請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。

(二)請考生在網上報名時填寫的《報名信息表》上留兩個電話號碼(僅限移動電話)，在整個考試招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知資陽市雁江區(qū)教育和體育局。依據考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。

(三)《身份證》、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準考證》，以防丟失。

(四)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：

資陽市雁江區(qū)教育和體育局：028-26217020

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180

網上報名技術咨詢電話：

資陽市人力資源和社會保障局信息中心：028-26577767

資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心：028-26110985

監(jiān)督電話：

資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委員會：028-26920618

附件：