2020春季柳州融水苗族自治縣教育系統(tǒng)公開中小學(xué)教師招聘220名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-03-21 09:00 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，為滿足我縣教育系統(tǒng)對(duì)教學(xué)人員的需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將我縣2020年春季自主公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口;

(四)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見《融水縣教育系統(tǒng)2020年春季自主公開招聘中小學(xué)教師崗位信息表》)。

(五)年齡18周歲以上，40周歲以下(指1979年4月13日至2002年4月13日期間出生)。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日至17日。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件不一致的相近專業(yè)，由考生個(gè)人提供舉證材料可以報(bào)考，相近專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程須有80%以上相同。

3.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)?020年4月13日至17日到融水縣教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料：經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和教師資格證復(fù)印件。

將于2020年畢業(yè)的全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生也可報(bào)名參加考試，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且必須在2020年7月31日前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。

將于2020年7月31日前取得教師資格證且符合所報(bào)考崗位其他條件的考生，也可以報(bào)名參加考試，報(bào)名時(shí)須提供教師資格考試合格證明，且必須在2020年7月31日前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。

5.資格審查：報(bào)名時(shí)縣教育局安排工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

6.因新冠疫情防控要求，從高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)(或近期有湖北省等疫情嚴(yán)重地區(qū)旅游史或居住史的人員)來(lái)參加考試的考生需提前到指定隔離點(diǎn)隔離14天，從中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)參加考試的考生需實(shí)行居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天方可參加考試。

(二)組織考試

1.考試形式：縣城學(xué)校崗位為筆試+面試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位為直接面試(同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)1：6時(shí)須參加筆試)，考試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

2.筆試：主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。按招聘職位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生免筆試直接進(jìn)入面試。

3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)確定考核、體檢人選。

責(zé)任編輯：張欣

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