2020莆田市仙游縣中小學(xué)幼兒園新任教師招聘150名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-03-11 11:09 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

第二十二條 經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

第二十三條 對(duì)擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為7至15日。

第二十四條 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)批或備案。

第二十五條 用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

第二十六條 事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

第六章 紀(jì)律與監(jiān)督

第二十七條 事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

第二十八條 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

第二十九條 政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級(jí)主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

第三十條 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(五)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

(六)政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

(七)違反本規(guī)定的其他情形的。

第三十一條 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

第三十二條 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第七章 附 則

第三十三條 事業(yè)單位需要招聘外國國籍人員的，須報(bào)省級(jí)以上政府人事行政部門核準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。

第三十四條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事行政部門可以根據(jù)本規(guī)定，制定本地區(qū)的公開招聘辦法。

第三十五條 本規(guī)定自2006年1月1日起執(zhí)行。

②

關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)

基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知

閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)

各市、縣(區(qū))人事局，各有關(guān)市、縣(區(qū))“三支一扶”辦：

根據(jù)中組部、人社部等五部門《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)[2009]42號(hào))和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(閩委辦[2006]73號(hào))精神，為進(jìn)一步做好我省參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生的就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)服務(wù)工作，加強(qiáng)我省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)，建立引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效工作機(jī)制，現(xiàn)就參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策通知如下：

一、服務(wù)基層項(xiàng)目主要包括：福建省級(jí)和設(shè)區(qū)市級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))。

二、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員的，筆試總分加3分，報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員，筆試總分加5分。

三、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生三年內(nèi)報(bào)考我省事業(yè)單位工作人員招聘考試，既可按有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考，也可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。

四、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分，報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位，筆試總分加5分。

五、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的畢業(yè)生，在我省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位直接報(bào)縣(市、區(qū))人事部門辦理事業(yè)單位人員聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)于參加我省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格并愿意留在服務(wù)縣(市、區(qū))街道(鎮(zhèn))工作的畢業(yè)生，由服務(wù)社區(qū)所在縣(市、區(qū))人事部門根據(jù)具體情況選聘在相關(guān)街道(鎮(zhèn))所屬有空編的事業(yè)單位工作。

六、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的畢業(yè)生可報(bào)考面向我省參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格高校畢業(yè)生的公務(wù)員和事業(yè)單位的專門職位。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員和事業(yè)單位專門職位。

七、凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位加分和專門職位招考優(yōu)惠政策。

八、本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參加省外組織實(shí)施的上述服務(wù)基層項(xiàng)目福建生源高校畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。

福建省公務(wù)員局 福建省人力資源開發(fā)辦公室

福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

二○○九年九月二十五日

③

莆田市人民政府辦公室關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知

莆政辦〔2012〕225號(hào)

各縣(區(qū))人民政府(管委會(huì))、市直有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“生育文明·幸福家庭”促進(jìn)計(jì)劃的意見》(閩委辦〔2012〕73號(hào))，完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，提高農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶的待遇，體現(xiàn)各級(jí)政府對(duì)計(jì)生光榮戶的關(guān)心和關(guān)懷。根據(jù)市委會(huì)議紀(jì)要[2012]25號(hào)和市長辦公會(huì)議紀(jì)要[2012]22號(hào)精神，決定市、縣(區(qū)、管委會(huì))向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，給予莆田籍的農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒筆試成績分別加4分、2分并計(jì)入總分的待遇。

各級(jí)各部門要深入貫徹落實(shí)市委、市政府有關(guān)計(jì)生優(yōu)惠政策，結(jié)合本地本單位實(shí)際，制定更多有利于計(jì)生戶子女成長的優(yōu)惠政策，更好地發(fā)揮計(jì)生利益導(dǎo)向作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變舊的婚育觀念，推動(dòng)我市人口計(jì)生工作上新水平。

莆田市人民政府辦公室

2012年11月20日

„中共莆田市委辦公室 市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一 步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知

(莆委辦〔2010〕64號(hào))

各縣區(qū)委(工委)、人民政府(管委會(huì))，市直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作，切實(shí)解決引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)問題，根據(jù)國家人事部和省有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作通知如下：

1、引進(jìn)高層次人才的尚未就業(yè)家屬子發(fā)女進(jìn)入事業(yè)單位工作，必須參加公開招聘考試，并符合崗位設(shè)置的條件，實(shí)行筆試加分政策。具體加分分值(按100分制的筆試成績加分)為：

(1)兩院院士的家屬子女加30分;

(2)國家“千人計(jì)劃”專家的屬子女加28分;

(3)國家“863計(jì)劃”、“973計(jì)劃”專家組組長、副組長的家屬子女加25分;

(4)國家有突貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家的家屬子女加20分;

(5)擔(dān)任國家科技攻關(guān)課題負(fù)責(zé)人、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任以上、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任以上、學(xué)部委員的教授給專家的家屬子女加18分;

(6)相當(dāng)于長江學(xué)者成就獎(jiǎng)的教授專家的家屬子女加15分;

(7)獲得相當(dāng)于國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上、省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上的教授級(jí)第一完成人的家屬子女加10分;

(8)教授、博士的家屬子女加5分;

加分分值按照就高原則，不重復(fù)加分。

2、引進(jìn)人才家屬、子女已就業(yè)的，可按同類性質(zhì)單位隨調(diào)，組織人事部門要積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位抓好落實(shí)。

3、對(duì)家屬子女不符合事業(yè)單位設(shè)置條件的，引進(jìn)單位可自行聘用，不列入編制內(nèi)。

4、莆田學(xué)院內(nèi)現(xiàn)有的教授、博士研究生的家屬子女，符合事業(yè)單位招考崗位條件要求，具備上述條件可享受同等待遇。

5、過去規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。

中共莆田市委辦公室

莆田市人民政府辦公室

 

2010年11月30日

文章來源：教師招聘網(wǎng)，更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：莆田教師招聘網(wǎng)

推薦閱讀：

教師招聘報(bào)名時(shí)間

教師招聘報(bào)名入口

 

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：福建教師招聘網(wǎng)

責(zé)任編輯：大白

熱門標(biāo)簽： 莆田教師招聘公告