2020新疆昌吉學(xué)院招聘編制內(nèi)事業(yè)單位人員74名公告（教師崗18名）

http://xinjiang.hteacher.net 2020-01-20 11:26 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試采用筆試(試講)與面試相結(jié)合的方式?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中，教師崗位試講成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%;非教師崗位中輔導(dǎo)員崗位筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%;管理崗位筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

教師崗位：

1、試講與面試分兩個環(huán)節(jié)一并進行。其中試講滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算;面試滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。試講與面試分別賦分，面試結(jié)束后，成績當場公布。

2、試講主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識的運用能力、語言表達能力;面試主要考察應(yīng)聘人員分析和解決實際問題的能力。

3、試講與面試具體時間、地點及試講題目由所報考系院另行通知，報考人員在試講當天持本人身份證原件、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》到指定的地點參加考試。

4、試講成績出來后，根據(jù)成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按試講成績由高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

5、面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予錄取。通過者根據(jù)總成績可進入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

6、因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的責(zé)任由報考人員自行負責(zé)，未按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。

非教師崗位：

1、筆試

(1)筆試卷面滿分100分，其中輔導(dǎo)員崗位筆試成績在考試總成績中按30%折合計算，管理崗位筆試成績在考試總成績中按50%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用語言文字答題,主要測試應(yīng)試人員對綜合基礎(chǔ)知識的掌握能力。

(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證原件到準考證指定的地點參加筆試。

(3)筆試加分：

烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

(5)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在昌吉學(xué)院校園網(wǎng)上公布。

2、面試

機關(guān)管理崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，輔導(dǎo)員崗位面試分試工與結(jié)構(gòu)化面試。

(1)面試滿分100分，輔導(dǎo)員崗位面試成績在考試總成績中按70%折合計算，其中，試工成績與結(jié)構(gòu)化面試成績分別占面試總成績的50%;管理崗位面試成績在考試總成績中按50%折合計算。試工主要考察應(yīng)聘人員理論與實際結(jié)合能力與組織能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維與應(yīng)變能力。

(2)試工時間為30天，試工合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線的考生不得進入結(jié)構(gòu)化面試階段。結(jié)構(gòu)化面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予錄取。

(3)面試具體時間及詳細地點在昌吉學(xué)院官網(wǎng)另行公告。應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

(4)通過者根據(jù)總成績可進入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

總成績計算方法

教師崗位：試講×60%+面試×40%

機關(guān)管理崗位：筆試×50%+面試×50%

輔導(dǎo)員崗位：筆試×30%+面試(試工×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%)×70%

面試結(jié)束后，由昌吉學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在昌吉學(xué)院校園網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

(四)體檢

昌吉學(xué)院公開招聘工作人員體檢和考察工作由昌吉學(xué)院組織實施。昌吉學(xué)院按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在昌吉學(xué)院校園網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

昌吉學(xué)院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由昌吉學(xué)院另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(五)考察

昌吉學(xué)院派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(六)公示

擬招聘人員確定后，在昌吉學(xué)院校園網(wǎng)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到昌吉學(xué)院報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

八、其他事項

(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由昌吉學(xué)院在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、昌吉學(xué)院校園網(wǎng)及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、昌吉學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示，公告內(nèi)容不另行電話通知。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由昌吉學(xué)院負責(zé)解釋。

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