2020年1月天津市濱海新區(qū)教師招聘28名公告

http://tianjin.hteacher.net 2020-01-17 14:10 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試采取“模擬授課+答辯”的形式?？忌鶕?jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的題本備課(30分鐘)、模擬授課(10分鐘)、答辯(2分鐘)。

面試滿分為100分(模擬授課占90%，答辯占10%)。面試及格線60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。

成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。

面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)平均，即為每項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和為應(yīng)考人員的面試得分。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(六)體檢

區(qū)教體局統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。擬聘人員因個(gè)人原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格者，不予聘用。

(七)考察

考察工作由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

根據(jù)擬聘崗位的要求，通過院校對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等表現(xiàn)以及需要回避的情況，并由院校出具相關(guān)材料，據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

(八)公示

區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用及待遇

擬聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間(具體時(shí)間另行通知)憑畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證辦理入職手續(xù)，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育體育局對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

在體檢、考察、報(bào)到等階段，如出現(xiàn)崗位空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

受聘人員工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘由區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：區(qū)教體局 022-66896327

022-65263110

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30 下午2:00-4:30

監(jiān)督電話：區(qū)教體局 022-66897226

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